员工出差劳动合同

员工出差劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（出差人员）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差至外地进行工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本出差劳动合同，共同遵照执行：第一条出差任务1.1甲方根据业务需要，安排乙方出差至外地进行工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成出差期间的工作任务。第二条出差时间与地点2.1乙方出差时间为：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方出差地点为：__________________。第三条出差待遇3.1甲方应按照双方签订的《劳动合同》规定，为乙方提供出差期间的工资、福利等待遇。3.2乙方出差期间的住宿、交通费用由甲方承担。3.3乙方出差期间的工作成果归甲方所有。第四条出差期间的权益保障4.1乙方出差期间，应遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度。4.2乙方出差期间，应保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展。4.3乙方出差期间，如遇工作受伤或突发疾病，甲方应立即给予救治，并承担相关费用。4.4乙方出差期间，应确保个人的人身安全，防止意外事故的发生。第五条保密条款5.1乙方在出差期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方在出差结束后，应将所有涉及甲方秘密的资料、文件交还给甲方。5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更、解除或终止合同。6.2合同的变更、解除或终止，应签订书面协议，并经双方盖章确认。6.3合同的变更、解除或终止，不影响双方在合同有效期内产生的权利和义务。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（派遣单位）：__________________乙方（出差人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的的组织机构代码证复印件3.乙方（出差人员）的身份证复印件4.双方签订的《劳动合同》副本5.出差任务书6.出差期间的住宿、交通安排表7.保密协议8.出差工作汇报表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成出差任务，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方出差期间的工资、福利，视为违约。5.甲方未按约定承担乙方出差期间的住宿、交通费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.出差劳动合同：指用人单位因业务需要，与劳动者签订的关于出差期间工作的协议。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间因工作受伤或突发疾病，如何解决？解决办法：立即救治，并承担相关费用。如需休假，按甲方规定处理。2.问题：乙方在出差期间未按约定完成任务，如何处理？解决办法：按合同约定处理，必要时可终止合同。3.问题：乙方泄露甲方秘密，如何处理？解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方待遇，如何处理？解决办法：要求甲方履行合同义务，如协商无果，可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方（派遣单位）派遣乙方（出差人员）出差至外地进行工作。2.乙方（出差人员）在出差期间执行工作任务，享受甲方提供的待遇。3.双方遵循国家法律法规，遵守甲方规章制