医院护工雇佣合同

医院护工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的医院，乙方愿意提供护工服务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方作为医院护工，负责在甲方医院为患者提供日常生活照料、护理等服务。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的护工服务，并遵守甲方的规章制度。1.3甲方应向乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任护工工作。第二条工作时间和期限2.1乙方每周工作时间如下：（请在此处填写具体的工作时间）2.2合同期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。第三条工资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：（请在此处填写具体的工资标准）3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切患者信息、医院秘密等，均应严格保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供护工服务，甲方应支付乙方一个月的工资。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定时间支付工资的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付迟延支付工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书或相关专业资格证书4.甲方医院规章制度5.甲方提供的培训资料和指导文件6.保密协议7.工资支付证明8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：认定标准为迟延支付超过一个月未支付。2.乙方未提供专业护工服务：认定标准为服务质量不符合甲方要求或行业标准。3.乙方泄露患者信息或医院秘密：认定标准为第三方证实或甲方发现。4.提前解除或终止合同未提前通知：认定标准为未提前一个月通知对方。三、法律名词及解释：1.护工：指为患者提供日常生活照料、护理等服务的人员。2.保密义务：指乙方在甲方工作期间对患者信息、医院秘密等承担的保密责任。3.违约金：指甲方未按约定时间支付工资，应支付给乙方的迟延支付工资的违约补偿。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按约定时间支付工资时，乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在催告期满后按时支付，否则乙方有权拒绝提供服务，并要求支付违约金。2.服务质量问题：乙方提供的服务质量不符合要求时，甲方有权要求乙方改进，乙方应按甲方要求进行调整。3.泄露秘密问题：如乙方泄露患者信息或医院秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.合同解除或终止问题：如甲方未提前通知解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.医院雇佣护工提供患者日常生活照料、护理等服务。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.双方签订保密协议，确保患者信息、医院秘密等不被泄