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文档简介
2024学校教师聘用协议范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用教师):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方受聘于甲方的事宜达成如下协议:一、职位与岗位1.乙方担任甲方教师的职位,负责教授__________学科。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲,认真开展教育教学工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非双方达成书面续约协议,否则本协议期满后自动终止。三、待遇1.乙方每月工资为人民币__________元(税前),甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。2.乙方享受国家规定的法定节假日、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。3.乙方按照甲方的规定参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有甲方的其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。四、工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应认真履行教育教学职责,保证教育教学质量。3.乙方不得在任何时间、任何场合进行有损甲方声誉的行为。4.乙方应尊重学生和家长,维护甲方的形象和利益。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的甲方的商业秘密、教学资料等保密信息予以保密。2.乙方应在协议终止后继续履行保密义务,不得泄露给第三方。3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止1.在协议期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本协议,但需提前__________天通知对方。2.乙方如严重违反甲方的规章制度、工作纪律或国家法律法规,甲方有权立即解除本协议。3.甲方如因教育教学需要调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。如乙方不同意调整,甲方有权解除本协议。4.本协议终止或解除后,乙方应立即办理相关手续,归还甲方的财物,并结清工资、福利等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用教师):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方教学计划和教学大纲
6.社会保险参保证明
7.工资条
8.其他与双方权利义务相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定的时间、地点、岗位履行教育教学职责的,视为违约。
2.乙方未遵守甲方规章制度,未服从甲方管理的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等保密信息的,视为违约。
4.乙方提前解除或终止协议未提前通知对方的,视为违约。
5.乙方在协议终止后未继续履行保密义务,泄露给第三方,视为违约。
6.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
7.甲方未依法为乙方代扣代缴个人所得税的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法设立,招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动并获取报酬的自然人。
3.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规。
4.合同法:指《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规。
5.社会保险:指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.违约:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,按甲方规章制度处理;若系客观原因,协商解决。
2.乙方教育教学质量不高:提供培训机会,指导乙方提高教育教学水平;必要时,根据实际情况调整乙方工作岗位。
3.甲方未按时支付工资:甲方应及时足额支付乙方工资,若因特殊情况延迟支付,应与乙方沟通说明,避免产生纠纷。
4.甲方未依法缴纳社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,避免产生纠纷。
5.保密义务纠纷:双方应在协议中明确保密内容、范围和期限,若发生泄露,按协议承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的学
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