店长聘用合同范本

店长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店铺店长一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的店铺店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的各项经营决策。1.3乙方应确保店铺的日常运营，包括货品管理、员工管理、顾客服务等方面，努力提高店铺的销售业绩。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和店铺业绩每月发放。3.4业务提成根据乙方完成的销售任务按约定的比例发放。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等予以保密，不得向第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2如乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.绩效考核办法6.业务提成方案7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供带薪年假、病假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定的对甲方商业秘密、客户资源等予以保密的协议。4.违约行为：双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。5.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，或根据实际情况提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露，并采取法律手段追究其法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，解决办法：及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方担任甲方店铺店长。2.乙方按照甲方要求，负责店铺的日常经营管理及销售工作。3.甲方按照约定，支付乙方薪酬及