建筑管理人员劳动聘用合同

建筑管理人员劳动聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑项目管理职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑项目的管理职务，具体职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的日常管理工作，确保项目顺利进行。1.3乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方有意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规和甲方规定执行。3.3乙方的社会保险和公积金等福利待遇按国家法律法规和甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据项目进度和甲方要求，享有相应的年假、事假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的技术和客户资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方项目授权书5.乙方项目管理职责说明书6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方项目进度计划9.甲方项目预算报表10.乙方工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定时间提供劳动，视为违约。3.乙方未按合同约定保密信息，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和公积金等福利待遇，视为违约。6.任何一方提前解除合同，未按合同约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的一方。2.劳动者：指提供劳动力、接受用人单位管理的一方。3.项目管理职务：指负责项目组织、协调、管理等工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密期限：指合同约定的乙方应承担保密义务的时间段。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供具体工作培训，乙方应提高自身工作能力。2.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应按时支付工资。3.问题：乙方因个人原因无法提供劳动。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。4.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应履行合同约定。5.问题：双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑项目用人单位，需要招聘项目管理人才。2.乙方