村委会聘用合同

村委会聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村委会地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方村委会职务事宜达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方村委会__________职务。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。1.3乙方应积极参与甲方村委会的各项工作，为村民提供优质服务。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、村民个人信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方村民委员会规章制度5.甲方工作规程6.乙方工作报告7.保密协议8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明10.甲方村委会印章使用授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人信息或资料，视为违约。2.乙方未按约定履行岗位职责，影响甲方工作运转，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、村民个人信息等敏感信息，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.聘用方：指甲方村委会。3.受聘方：指乙方。4.岗位职责：指乙方在甲方村委会所承担的工作职责。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.福利待遇：指甲方依法应给予乙方的各项福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供个人信息或资料。解决办法：提醒乙方按照合同约定时间提供相关信息，逾期未提供的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能胜任，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、村民个人信息等敏感信息。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并承担违约责任；必要时，甲方有权解除合同。4.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。5.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：提醒甲方按照合同约定时间支付工资，逾期未支付的，乙方有权解除合同。6.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：提醒甲方按照合同约定提供福利待遇，逾期未提供的，乙方有权要求甲方补发。五、所有应用场景：1.村委会主任、