美容院劳动合同范本

美容院劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方按时足额以货币形式支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规和甲方的规定执行。5.3乙方因病、非因工负伤需要暂停工作医疗时，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予乙方医疗期，并支付乙方病假工资。5.4乙方因工负伤、患职业病需要暂停工作医疗时，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予乙方医疗期，并支付乙方伤残津贴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。6.3甲方应采取有效措施，防止乙方在工作中受到职业危害。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等情形，甲方可以立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。8.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿金支付证明9.乙方签名确认的工资条10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件不符合国家标准的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律法规强制实行的制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。7.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正并完成任务，必要时可依据合同约定解除劳动合同。3.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件不符合国家标准。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可以先协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应