收银员劳动合同模板格式

收银员劳动合同模板格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长本劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任收银员职务，主要职责包括但不限于：（1）负责门店销售款项的收取，确保收款准确无误；（2）严格遵守现金管理相关规定，确保现金安全；（3）核对销售凭证，确保销售数据的准确性；（4）保持收银台卫生整洁，提供优质服务；（5）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元（人民币），按月支付。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，注意自身安全。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。7.2乙方在培训期间享受培训补贴，具体标准由甲方规定。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。8.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。9.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，违反甲方制定的规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出问题所在，并给予乙方改正的机会。如乙方仍不改正，甲方可以根据实际情况解除或终止合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、提成等，并按照约定支付逾期支付的利息。4.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并补缴欠缴的社会保险费。5.问题：甲方未为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方的劳动安全卫生。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体工商户与劳动者之间签订的收银员劳动合同。2.