全日制劳动用工合同

全日制劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为全日制员工，乙方向甲方提供劳动力和技能，双方共同维护和促进甲方的业务发展。经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的签订，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保甲乙双方的合法权益。第二条本合同的履行、变更、解除和终止，必须符合国家法律、法规的规定，尊重社会公德，遵循诚实信用原则。第三条本合同经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为：__________________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第五条甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的工作条件和环境。第三章劳动报酬第七条乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第四章工作时间与休息休假第八条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排如下：1.上午：__________________2.下午：__________________3.晚上：__________________第九条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第十条乙方享有带薪年休假，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。第五章劳动保护与保险第十一条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十二条甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。第六章合同的变更、解除和终止第十三条本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。第十四条在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况，依法解除本合同。第十五条本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十八条本合同的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________________年。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.加班记录表6.年假申请表7.劳动合同变更协议8.解除劳动合同证明9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假日、休息时间或年假。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准。6.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.全日制劳动用工：指劳动者在用人单位工作时间满每周40小时，享受国家法定节假日休息和福利待遇的用工形式。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和保障劳动者权益的书面协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动力。5.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假等期间休息的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的一种社会保障制度。7.违约行为：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动条件或设备不足。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；如甲方拒不提供，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。5.问题：合同争议协商不成。解决办法：可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.用人