2024全新农民工劳动合同书样本

2024全新农民工劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照国家有关规定支付加班费。2.3乙方因病、婚假、产假、丧假、探亲假等特殊情况需请假时，应提前向甲方提出申请，甲方按照有关规定批准。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、病假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。第五条劳动纪律和规章制度5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。5.2乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前____天书面通知对方。6.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方解除或终止劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.国家法定节假日安排11.社会保险缴纳证明12.乙方工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或降低乙方工资待遇，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，视为违约。5.乙方未按照约定提供劳动力，迟到、早退、旷工，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同要求而约定的期限。4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、失业等困难而设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作岗位调整问题：如甲方未按照约定提供工作岗位，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.福利待遇问题：如甲方未按照约定提供乙方福利待遇，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议问题：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城市建筑工