2024幼儿园园长聘用合同书

2024幼儿园园长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作，组织实施幼儿园的发展规划，确保幼儿园的保教质量。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育行政部门的有关规定，依法办学。1.3乙方应尊重教师和幼儿的合法权益，关心教职工的生活和工作，维护幼儿园的稳定。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第三条待遇3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期间，享有教育教学培训、晋升、评优等权利。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.幼儿园教师资格证复印件5.社会保险参保证明6.乙方签名确认的劳动合同文本7.甲方提供的幼儿园相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行园长职责，导致幼儿园运营受损。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方合理的工作条件和发展机会。5.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.园长：负责幼儿园的全面工作，组织实施幼儿园的发展规划，确保幼儿园的保教质量。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.问题：幼儿园运营资金紧张。解决办法：甲方可以寻求政府资助、社会捐助等方式解决。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约