2024宠物医院聘用合同

2024宠物医院聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；1.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前通知甲方，并按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除聘用合同。7.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方工资支付凭证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方与乙方签订的培训协议复印件（如有）

10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，未能完成甲方安排的工作任务。

2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。

4.乙方严重失职、营私舞弊，损害甲方利益。

5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险。

7.甲方未提供乙方合法的工作环境和必要的劳动保护。

8.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.培训协议：用人单位与劳动者就培训事项达成的协议，约定培训内容、培训时间、培训费用及培训后的服务期等内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时完成工作任务：乙方应加强与甲方沟通，调整工作计划，寻求同事和上级的帮助，提高工作效率。

2.乙方提前解除或终止合同：甲方应了解原因，如需挽留，可与乙方协商延长合同期限；如无法挽留，按合同约定办理终止手续。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任。

4.乙方严重失职、营私舞弊：甲方应立即解除聘用合同，并依法追究乙方的法律责任。

5.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：甲方应补发工资、奖金及福利待遇，并向乙方道歉。

6.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应的法律责任。

7.甲方未提供合法工作环境和必要劳动保护：甲方应改善工作环境，提供必要的劳动保护措施，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：

1.宠物医院与新招聘的兽医专业人员签订聘用合同。

2.宠物医院与新招聘的前台接待人员签订聘用合同。

3.宠物医院与新招聘的护理人员签订聘用合同。

4.宠物医院与新招聘的药剂人员签订聘用合同。

5.宠物医院与实习生签订实习协议。

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