2024全新公司聘用合同范本下载

2024全新公司聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为：__________元（人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的《员工手册》执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照《职业病防治法》的规定，对乙方进行职业健康检查。第七条培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2甲方应提供乙方职业发展的机会，促进乙方个人能力的提升。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方解除合同的，应书面通知甲方。9.3合同期满，双方未续签的，自动终止。第十条争议解决本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方《员工手册》

6.甲方岗位说明书

7.社会保险参保证明

8.乙方保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，认定违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，逾期不支付的可申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险机构投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据《员工手册》对乙方进行纪律处分。6.问题：乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为具备相关工作经验的专业人士，寻求稳定工作。

3.双方就工作内