2024企业高管聘用合同范本

2024企业高管聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司高管事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行岗位职责，协助甲方完成公司经营目标。1.3乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等国家规定的假期。3.3乙方在公司业绩突出或表现优秀时，甲方给予相应的奖励。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同期满后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按照约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为人民币__________元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.乙方岗位说明书

7.社会保险和住房公积金缴纳证明

8.乙方绩效考核办法

9.商业秘密、技术秘密、经营策略等保密材料二、违约行为及认定：

1.乙方未全面履行岗位职责，未能完成甲方分配的工作任务。

2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。

4.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等假期。

5.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.甲乙双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.高管：在公司中担任重要管理职务，负责公司运营和管理的人员。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的住房储蓄。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；必要时，重新考虑乙方是否适合当前岗位。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前一个月书面通知甲方，双方协商解决；如乙方未提前通知，按违约处理。

3.甲方未按时支付工资、奖金、福利等：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未提供约定假期：按照劳动法规定，支付乙方相应的假期工资；如甲方违反规定，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

5.乙方泄露商业秘密等：按照合同约定支付违约金；如情节严重，可以向法院提起侵权诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为公司或其他企业，乙方为该公司高管。

2.甲方为政府部门或事业单位，乙方为该部门或