农民工工资支付承诺书样本格式

PAGEPAGE1农民工工资支付承诺书样本格式甲方（承诺方）：________________乙方（农民工）：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方承诺按照国家相关法律法规及本承诺书的约定，按时足额支付乙方的工资。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本承诺书。第一条工资支付标准1.1甲方应按照国家及地方规定的最低工资标准，支付乙方的工资。1.2甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及绩效考核结果，合理确定乙方的工资水平。第二条工资支付时间2.1甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月的最后一个工作日。2.2如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的工资。第三条工资支付方式3.1甲方应以货币形式支付乙方的工资，不得以实物或有价证券等非货币形式支付。3.2甲方应通过银行转账方式支付乙方的工资，乙方应提供本人有效的银行账户信息。第四条工资支付保障4.1甲方应保证乙方的工资不低于国家及地方规定的最低工资标准。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应保证乙方的工资不受甲方债务纠纷的影响，不得拖欠、克扣或挪用乙方的工资。第五条违约责任5.1如甲方违反本承诺书的约定，未按时足额支付乙方的工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方的工资，乙方有权向甲方主张支付工资，并有权要求甲方支付经济补偿金。第六条争议解决6.1本承诺书在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（承诺方）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订本承诺书前，请确保已充分了解相关法律法规，并咨询专业法律人士。2024带目录带附件详细版-农民工工资支付承诺书样本格式目录一、引言二、工资支付标准三、工资支付时间四、工资支付方式五、工资支付保障六、违约责任七、争议解决八、附则九、附件一、引言鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方承诺按照国家相关法律法规及本承诺书的约定，按时足额支付乙方的工资。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本承诺书。二、工资支付标准1.甲方应按照国家及地方规定的最低工资标准，支付乙方的工资。2.甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及绩效考核结果，合理确定乙方的工资水平。三、工资支付时间1.甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月的最后一个工作日。2.如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的工资。四、工资支付方式1.甲方应以货币形式支付乙方的工资，不得以实物或有价证券等非货币形式支付。2.甲方应通过银行转账方式支付乙方的工资，乙方应提供本人有效的银行账户信息。五、工资支付保障1.甲方应保证乙方的工资不低于国家及地方规定的最低工资标准。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应保证乙方的工资不受甲方债务纠纷的影响，不得拖欠、克扣或挪用乙方的工资。六、违约责任1.如甲方违反本承诺书的约定，未按时足额支付乙方的工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方的工资，乙方有权向甲方主张支付工资，并有权要求甲方支付经济补偿金。七、争议解决1.本承诺书在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件（附件内容可根据实际情况添加，例如工资支付明细表、工资支付凭证等）甲方（承诺方）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________注：本承诺书仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订本承诺书前，请确保已充分了解相关法律法规，并咨询专业法律人士。附件列表：1.工资支付明细表2.工资支付凭证3.劳动合同4.社会保险缴纳证明5.工资支付承诺书违约行为罗列及认定：1.甲方未按时足额支付乙方的工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方未按时足额支付乙方的工资属于违约行为。2.甲方以实物或有价证券等非货币形式支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应以货币形式支付，甲方以非货币形式支付工资属于违约行为。3.甲方拖欠、克扣或挪用乙方的工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方拖欠、克扣或挪用乙方的工资属于违约行为。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，对劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。相关问题及注意事项：1.工资支付时间：确保工资支付时间符合法律法规的规定，避免延迟支付。2.工资支付方式：选择合适的工资支付方式，如银行转账，确保工资支付的安全和准确性。3.工资支付保障：确保工资支付不低于最低工资标准，并依法缴纳社会保险。4.违约责任：明确违约行为的认定和违约责任，以便在违约发生时能够及时处理。5.争议解决：在合同中明确争议解决的方式和程序，以便在发生争议时能够顺利解决。适用场景：本合同适用于以下场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系，明确工资支付事项。2.用人单位为保障劳动者的权益，承诺按时足额支付工资。3.劳动者要求用人单位提供工资支付承诺，以确保自身权益得到保障。4.在劳动合同中约定工资支付事项，明确双方的权利和义务。总结：本合