党建工作与党员管理制度

党建工作与党员管理制度第一章总则第一条总则为进一步加强企业党建工作，做好党员的管理与服务，建立健全党组织，发挥党员的示范引领作用，促进企业的长期稳定发展，特订立本制度。第二条目的本制度的目的在于加强党组织建设，加强党员的党性观念和组织纪律意识，规范党员行为，营造良好的党建氛围，为企业的发展供应有力支持。第三条依据本制度的订立依据党的相关方针政策，贯彻执行国家法律法规，结合企业实际情况而订立。第二章党组织建设第四条党组织设立乐观发展党员，依照党章的规定设立党支部、党总支或党委，充分发挥党组织的统一领导和战斗堡垒作用。党组织应设立党支部委员会，由党支部书记、党支部委员构成，负责党员管理和工作开展。第五条党组织职责党组织应牢记党的宗旨，贯彻执行党的路线、方针、政策，组织党员学习教育活动，加强党的思想政治工作。党组织要组织开展各种形式的党内活动，加强党员之间的沟通和沟通，提升党员凝集力和组织认同感。第六条纪律处分对违反党纪国法、职务侵占、严重失职行为的党员，党组织有权予以纪律处分，包含警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。纪律处分必需依照党的纪律审查程序进行，并依法进行相应的处理。第三章党员管理第七条党员入党申请与接收党员入党申请人应具备中华人民共和国公民身份，年满18岁，有良好的思想品德和社会公德，有肯定的组织本领和领导本领，拥护党的路线、方针、政策，承认中国共产党的领导。党员入党申请人必需经过组织介绍和民主评议，经过严格审查和实地考察后，由党支部委员会决议是否接收入党。第八条党员组织关系已经入党的党员，应与党支部建立正式的党员组织关系，认真履行党员的义务和权利。党员应依照党支部的布置和要求参加党支部组织的各项活动，认真参加党的各项工作。第九条党员教育与培训党组织要加强对党员的教育和培训工作，提高党员的理论水平和业务本领。党员要自发参加党组织组织的各种党性教育培训，不绝提高政治觉悟和业务水平。第十条党员考核与评议党组织应定期对党员进行考核，对党员的活动情况、思想觉悟、工作作风等进行评议，及时发现并解决党员存在的问题。对党员考核不合格的，党组织有权进行相应的教育和纪律处分。第四章党员权利与义务第十一条党员权利党员享有提出对党组织的建议和监督党组织工作的权利。党员享有参加党的决策和选举的权利。党员享有接受党组织的培训和学习教育的权利。第十二条党员义务党员必需遵守党的章程和纪律，维护党的团结统一，执行党的决议和工作任务。党员必需提高党性观念，加强党性修养，践行社会主义核心价值观。党员必需严守国家法律法规，自发维护党和国家的利益。第五章党建工作的评估与引导第十三条党建工作评估党组织应定期对党建工作进行全面评估，对党组织的建设、党员的管理、党员活动等进行综合评估。党组织应依据评估结果订立改进措施和工作计划，推动党建工作的连续改进。第十四条党建工作的引导党组织应定期组织党建工作经验沟通会议，共享先进经验和做法，供应引导和支持。党组织要加强对企业发展战略的研究和订立，确保党建工作与企业发展相互促进，形成合力。第六章附则第十五条纪律监督党组织应加强对党员的日常纪律监督，对违反纪律的行为及时进行处理。党员对党纪党规的监督应依照法定程序进行，并保护举报人的合法权益。第十六条本制度的解释权本制度的解释权属于企业党组织，如有需要修改或增补，应经党组织的讨论和决议。第十七条本制度的执行本制度自发布之