2024年门卫劳动合同电子版（二篇）

第2页共2页2024年门卫劳动合同电子版根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方(忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。三、乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月____元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。四、协议的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;(二)有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。五、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年门卫劳动合同电子版（二）【合同名称】门卫劳动合同【合同编号】____XX-XXXX【甲方】（雇主）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：【乙方】（雇员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备从事门卫工作的能力和条件，为保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自【日期】起生效，至【日期】终止。合同期满、或其它以提前解除合同的方式，劳动合同即时终止。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排，负责门卫工作，包括但不限于监控出入口、巡逻巡查、检查出入人员、提供安全咨询等工作。2.乙方需严格履行甲方相关规章制度，维护甲方的利益。并有义务做好与门卫相关的记录和报表工作。第三条工作时间和休假1.工作时间为【具体工作时间】，每周工作【具体工作日】，每日工作【具体工作时长】。乙方应根据工作需要，按时到岗，如需请假，应提前向甲方提出申请并获得甲方同意。2.甲方应保证乙方享受合法的带薪年休假。具体休假时间根据甲方的安排确定，并提前通知乙方。第四条服务条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康。2.甲方应根据国家相关法律法规和政策规定，及时为乙方办理相关社会保险和住房公积金等手续，并按时缴纳相关费用。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币【具体金额】，支付方式为【支付方式】。2.甲方将按照国家有关规定，定期支付乙方的劳动报酬，并提供相应的工资单。3.乙方有权依法向甲方要求支付经济补偿金。具体金额和支付条件根据国家相关法律法规和政策规定执行。第六条保密协议乙方在履行门卫工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和相关机密信息。乙方应当遵守保密义务，不得泄露或非法使用相关信息。第七条违约责任1.若甲方或乙方违约，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反国家相关法律法规和政策规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究其相应法律责任。第八条合同解除1.乙方依法享有劳动合同解除权利，并应提前向甲方递交书面解除申请，并注明解除合同的原因。2.甲方有权解除劳动合同，但须提前【具体天数】以书面形式通知乙方，并注明解除合同的原因。第九条争议解决本劳动合同履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可依法向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.本劳动合同经甲乙双方签字后生效，并具有同等法律效力。2.乙方在签署本合同前，已充分理解并接受合同中的各项条款和条件，甲乙双方对合同内容和履行进行了充分协商。（以下无正文，为乙方、甲方签字