2024年新员工入职聘用协议电子版（二篇）

第3页共3页2024年新员工入职聘用协议电子版甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日2024年新员工入职聘用协议电子版（二）新员工入职聘用协议书甲方：[公司名称]乙方：[新员工名称]鉴于甲方需要招聘新员工，经过甲方的评定和乙方的面试，双方经协商一致，特制定本聘用协议。一、入职日期与试用期1.乙方将于____年[date]入职甲方公司，为期[date]个月。2.入职后的前[date]个月为试用期，甲方有权对乙方进行工作表现的评估。若乙方在试用期内表现优秀，双方达成一致意见，将签订正式劳动合同。二、薪资与福利待遇1.乙方的基本工资为人民币[date]元/月，并根据个人工作表现和公司薪资制度进行调整。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方须按时办理相关社会保险手续，与公司共同缴纳社会保险费用。3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等法定假期。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。三、工作职责和管理1.乙方的工作职责为[具体工作职责]，需完成公司安排的工作任务，以及上级主管交付的工作。2.乙方需服从公司的管理，执行公司的制度和规章，维护公司的形象和利益。乙方需遵守公司的保密规定，对公司的商业机密和客户信息保密。3.在合理范围内，甲方有权要求乙方从事与其职位相关的其他工作。四、保密义务1.乙方在本协议有效期内和离职后都有保守甲方商业秘密和相关信息的义务，包括但不限于公司机密、商业计划、公司内部资料、产品开发信息、客户信息等。2.乙方须妥善保管与工作相关的文件、资料和设备，不得擅自外传或带离公司。3.若乙方违反本保密义务，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同，并追究乙方相关法律责任。五、解雇和离职1.若乙方有下列情况之一者，甲方有权解雇乙方：a.严重违反公司规章制度、造成公司严重损失或严重影响公司形象的行为；b.不服从工作安排，无故旷工或迟到早退；c.盗窃、侵占公司财物或泄露商业机密；d.违反劳动法律法规，有重大违纪行为；e.在试用期内工作表现不符合公司要求。2.乙方若要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并与甲方进行协商解决。六、其他条款1.本协议未尽事宜由双方协商解决，相关事项需由双方签订补充协议。2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法院管辖。甲方