2024年特殊岗位聘请用工协议范本（二篇）

第3页共3页2024年特殊岗位聘请用工协议范本根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。（七）坚持正面教育的原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。（八）认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极制作教具，玩具搞好本班的环境创设与制作。（九）积极参加并完成园方安排的各种活动。（十）乙方必须身体健康，无任何传染病。（十一）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条工作报酬（一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资，意外伤害保险每月元。（二）享有园方给予各种奖励。〈具体见我园奖惩制度〉。（三）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。第四条聘用合同的终止与解除（一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。（五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。（一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表：_____乙方：_________年____月____日2024年特殊岗位聘请用工协议范本（二）特殊岗位聘请用工协议甲方：（公司名称）乙方：鉴于甲方在经营过程中需要特殊岗位的人员进行工作，并且经过面试筛选，乙方符合甲方特殊岗位的要求，双方达成以下协议：一、聘用岗位1.甲方同意聘用乙方担任特殊岗位。二、聘用期限1.本协议自签署之日起生效，聘用期限为（时间）年。三、工作内容1.乙方应按照甲方的岗位要求和工作安排，认真、细致地完成所负责的工作任务。2.乙方有责任对自己工作中发现的问题及时向甲方进行汇报，并配合甲方进行解决。四、薪酬待遇1.甲方将按照有关法律法规和公司规定向乙方支付合理的薪酬待遇。2.薪酬支付方式为（日薪/月薪/年薪/工时费等），具体金额为（具体金额），支付时间为（具体时间）。3.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。五、劳动保护1.甲方有责任为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于提供安全、健康的工作环境，配备必要的劳动防护设施等。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，执行各项安全操作流程，确保自身和他人的安全。六、保密义务1.乙方了解并承诺保守公司的商业机密和商业秘密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。七、解除协议1.在聘用期限届满前，任何一方均不得单方解除本协议，否则应承担相应的违约责任。2.若因乙方自身原因导致无力继续履行聘用岗位，并提出解除协议的，应提前（具体时间）通知甲方，同时甲方有权对乙方提出解除协议的原因进行审查和调查。3.鉴于特殊岗位的性质，甲方在本协议生效前与乙方签订离职协议，则本协议自动解除。八、违约责任1.任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。九、争议解决1.本协议的解释和执行均适用于中华人民共和国的法律，并以深圳市（或其他具体城市）的法院为第一审管辖法院。2.对于解释本协议所产生的争议，双方应以友好协商的方式解决，如协商不成，可通过诉讼方式解决