2024年雇佣合同样本（4篇）

第页共页2024年雇佣合同样本雇佣合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方聘用乙方担任（职位），并按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬及相应的福利待遇。第二条工作内容及工作地点1.乙方作为甲方在（工作地点）的员工，负责完成甲方的工作任务，并按照甲方的要求提供服务。2.乙方的具体工作内容包括（具体工作内容）。第三条合同期限1.本合同从（开始日期）起生效，至（结束日期）止。2.合同期满后，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可按照实际情况进行协商，签订新的合同。第四条劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月，合计（具体金额）/年。2.劳动报酬按月支付，于每月的（具体日期）发放到乙方指定的银行账户。第五条工作时间及休假1.乙方的正常工作时间为每周工作（具体小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方享有法定的带薪休假，具体请按照相关规定执行。第六条工作保密1.乙方在工作期间对甲方所知悉的商业秘密和其他保密内容不得外泄或以任何形式泄露给第三方。2.乙方离职后，应将与工作相关的文件、资料和其他保密信息归还给甲方。第七条保险和福利待遇1.甲方将按照国家的相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。2.甲方将向乙方提供法定的年度带薪休假、婚丧假、产假等福利待遇。第八条解除合同1.在合同有效期内，甲方或乙方如有以下情况之一，可单方解除合同：（1）乙方严重违反合同约定的工作职责；（2）乙方严重损害甲方的利益；（3）乙方严重违反劳动纪律和工作规章制度；（4）乙方违法犯罪、被依法追究刑事责任；（5）乙方因健康原因无法继续履行职责。2.任何一方解除合同应提前（具体天数）以书面形式通知对方，并履行相应的赔偿义务。第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成的，可向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁结果对双方具有约束力。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方（单位名称）：签字：_________________日期：_________________乙方（个人姓名）：签字：_________________日期：_________________2024年雇佣合同样本（2）雇佣合同甲方：雇主地址：电话：乙方：雇员地址：电话：鉴于甲方需要在其企业中招聘一名员工来履行特定工作职责，双方依据平等互利的原则，根据劳动法律法规，经自愿协商一致，达成如下雇佣合同：第一条：职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任职务为______________________。1.2乙方同意按照甲方安排的工作时间和工作地点，完成相关职责和任务。1.3乙方应尽职尽责，为甲方的利益服务。乙方不得将甲方的商业秘密或知识产权泄露给任何第三方。第二条：合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。2.2双方同意，如需继续雇佣，可在合同到期前30日内协商签订新的雇佣合同。第三条：薪酬与福利3.1乙方的月薪为人民币________元，薪酬将于每月的______日发放至乙方指定的银行账户。3.2甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并提供与乙方工作岗位相符的工作条件和环境。3.3如乙方在工作过程中有突出表现，甲方将根据实际情况给予奖励或晋升的机会。第四条：工作时间与休假4.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方决定。4.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.3乙方如因病需要请假，需提前告知甲方，并提供正式的病假证明。第五条：劳动纪律和规定5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规定，如违反规定，甲方有权视情节轻重采取相应的纪律处分措施。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，在合同终止后仍然承担保密义务。第六条：解除合同6.1若本合同期满，双方未续签或续签协议无法达成一致，本合同自动终止。6.2任何一方如违反本合同的规定，致使对方利益受到损害的，另一方有权解除本合同并要求赔偿。第七条：争议解决7.1本合同的订立、效力、履行和解释等遇到的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同适用中华人民共和国的法律。第八条：其他事项8.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决后签订补充协议，补充协议与本合同具有相同法律效力。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：2024年雇佣合同样本（3）甲方(雇佣方)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为____元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过____天，超过____天，将扣发____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职____天，扣发____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_____乙方(签字)：____年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同样本（4）雇佣合同书合同编号：XXXXXX甲方：（雇主）单位名称：XXXXX法定代表人：XXXXX地址：XXXXX电话：XXXXX乙方：（雇员）姓名：XXXXX身份证号码：XXXXX住址：XXXXX电话：XXXXX鉴于乙方具备相关的专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳动力，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方聘请乙方担任职务为XXXXX，乙方接受甲方聘请，并按照甲方的安排和要求履行岗位职责。第二条工作内容和地点1.乙方的主要工作内容为XXXXX，具体职责由甲方通知乙方。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所（或指定工作地点），如有需要，乙方同意根据甲方的要求在合理范围内出差或调动。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为XXXX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的带薪休假权利，并按照甲方规定的程序和规定请假。3.乙方须遵守甲方的工时管理制度，如需加班，乙方应事先向甲方申请，并在甲方同意的情况下履行加班工作。第四条工资待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资及相关福利待遇。2.乙方的工资及福利待遇标准由甲方根据国家有关规定及公司规定制定。第五条保密义务1.乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应当保守商业秘密，不得擅自泄露或向第三方提供。2.乙方离职后，对甲方的商业秘密和机密信息仍然具有保密义务，不得以任何方式进行利用或泄露。第六条知识产权1.乙方在履行职责过程中创作的任何知识产权作品，均属于甲方所有。2.乙方不得擅自侵犯甲方或他人的知识产权，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第七条终止合同1.当乙方不履行合同规定的义务或违反合同约定时，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.当甲方撤销乙方聘任的科研项目或因其他原因需要终止合同时，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.双方协商一致并达成书面协议的情况下，亦可解除合同。第八条争议解决因履行本合同而发生的争议，应由甲乙双方协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事