诊所用人合同范本

诊所用人合同范本合同编号：__________诊所用人合同范本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，维护甲方声誉。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、生育等保险待遇。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。6.2乙方不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密、客户资料等保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因未能续签合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。5.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据实际情况考虑是否解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律纠纷，及时报警并寻求法律支持。4.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商无果，向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供社会保险和福利待遇：协商解决，如协商无果，向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订劳动合