终止劳动合同通知书范本范文

终止劳动合同通知书范本范文合同编号：__________终止劳动合同通知书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现根据合同约定及双方实际情况，甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.乙方死亡；5.法律、法规规定的其他原因。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同终止日期为____年__月__日。三、终止劳动合同后的相关事项：1.乙方应当按照双方约定办理工作交接手续，甲方应当为乙方提供必要的协助。自合同终止之日起，乙方应当停止在甲方的工作，不得以甲方名义从事任何活动。2.甲方应当按照国家法律法规规定和合同约定，支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满1个月的，支付1个月工资的经济补偿金；（2）乙方在本单位工作满1年不满1年的，支付2个月工资的经济补偿金；（3）乙方在本单位工作满2年不满2年的，支付3个月工资的经济补偿金；3.乙方在合同终止后的__日内，应当按照甲方要求办理离职手续，包括归还工作证、办公用品、保密协议等。4.乙方在合同终止后，如有涉及甲方商业秘密、客户资源等方面的问题，仍应承担保密义务，并不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。四、其他约定：1.双方在合同终止后，如发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.经济补偿金计算证明4.离职证明5.保密协议6.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟离职。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：双方约定保守对方商业秘密的协议。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前沟通，明确离职日期，双方签署离职证明，告知相关后果。2.甲方未支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。4.乙方利用甲方资源从事竞争活动：甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方停止侵权行为，并承担相应责任。五