外派劳动合同

外派劳动合同合同编号：__________甲方：__________（全称：_______）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称：_______）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因业务发展需要，拟派乙方到_______（地点）从事_______（工作内容）的工作；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章合同标的1.1本合同的标的为甲方外派乙方到_______（地点）从事_______（工作内容）的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动成果。1.3甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等。第二章合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三章工作条件和待遇3.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作质量标准。3.2乙方的工作时间、休息休假等按照甲方制定的内部规定执行。3.3乙方的工资、福利等按照甲方制定的薪酬福利政策执行。3.4甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的安全防护措施。3.5甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第四章保密和知识产权4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六章争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作资质证明文件5.甲方公司章程或组织规定6.甲方薪酬福利政策文件7.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密文件8.社会保险缴纳证明文件9.工作场所安全防护措施相关文件10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，未达到工作质量标准2.乙方提前解除本合同，未按照约定提前通知甲方3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方侵犯甲方的知识产权5.甲方未按照约定支付乙方的工资、福利等6.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险7.甲方未提供乙方的工作安全防护措施，导致乙方受到伤害8.甲方未按照本合同约定提供其他相关待遇三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的雇主单位，具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指合同签订的雇员，具备完全民事行为能力的自然人。3.外派劳动合同：指用人单位将员工派往其他单位或地点从事工作，并与员工签订的劳动合同。4.工作任务：指乙方在合同期间应完成的各项工作内容。5.工作质量标准：指乙方完成工作任务应达到的质量要求。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。8.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。9.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按一定比例缴纳，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率；必要时，乙方应接受调岗或解雇。2.乙方在合同期间因故需要提前解除合同解决办法：双方应友好协商，根据实际情况支付违约金，并互相承担因提前解除合同给对方造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：甲方应及时采取措施保护自身的合法权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方侵犯甲方知识产权解决办法：甲方应及时采取措施保护自身的知识产权，如向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应得的工资、福利；必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，将乙方派往其他城市或地区从事相关工作。2.甲方与乙方签订外派劳动合同，明确双方的权利和义务。3.乙方在合同期间按照甲方的要求完成