年南京市劳务合同范本

年南京市劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非合同双方提前解除本合同，否则本合同将按照约定期限履行。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事____工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的标准要求。第三条劳务报酬3.1甲方应按照本合同约定的工作时间向乙方支付劳务报酬，报酬标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方同意按照甲方的要求，参加甲方规定的培训和学习，培训和学习期间的报酬按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。4.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方规定的加班，加班工资按照甲方的规定支付。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，并在工作中注意自身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密，包括但不限于客户资料、产品技术、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除本合同。7.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方没有续签意愿，合同自行终止。第八条争议解决8.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方产品技术资料复印件7.甲方客户资料复印件8.劳动保护设施和用品清单9.保密协议复印件10.培训和学习资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户资料、产品技术、经营策略等。4.甲方未按照合同约定支付劳务报酬。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。6.甲方未按照约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业、个体工商户等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳务的人员。3.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而获得的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，消极怠工。解决办法：进行沟通教育，如无效，可依据合同约定解除合同。2.乙方工作能力不足，任务。解决办法：提供培训和学习机会，如无效，可依据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未按时支付劳务报酬。解决办法：协商解决，如无效，可向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：要求甲方履行合同约定，如无效，可向劳动部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.各类企业与员工之间的劳务合同签