护工雇佣合同书样本

护工雇佣合同书样本合同编号：__________护工雇佣合同书甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供护工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为护工，应负责甲方的日常生活照料、病情观察、康复护理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的护理服务，确保甲方的生活质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务地点3.1乙方服务的地点为甲方家中。四、工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求协商确定。4.2乙方法定节假日上班，甲方应按国家规定支付加班费。五、劳动报酬5.1乙方护工服务的月工资为人民币____元。5.2乙方工资按月支付，每月____日前甲方将工资支付给乙方。5.3乙方工资不含任何社会保险和公积金等费用。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、双方权利和义务7.1甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评价。7.2甲方应提供乙方工作所需的条件和设施。7.3乙方有权获得合法的劳动报酬和福利待遇。7.4乙方应遵守甲方的工作纪律，不得泄露甲方隐私。八、保密条款8.1乙方在服务期间及解除合同后，不得泄露甲方任何商业秘密和个人隐私。8.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、解除和终止合同9.1双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。9.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，另一方有权立即解除本合同。9.3本合同期满，双方未续约的，合同自行终止。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.护工个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.技能资格证书5.背景调查报告6.工作服及防护用品7.服务合同履行记录表8.服务质量评价表9.加班记录表10.保密协议11.社会保险缴纳证明12.福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。5.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供乙方工作所需的条件和设施。三、法律名词及解释：1.护工：指提供护理服务的人员，负责照顾病人的日常生活和病情观察。2.雇佣方：指聘请护工的一方，负责支付工资和提供工作条件。3.受雇方：指被雇佣的护工，负责提供护理服务。4.服务期限：指护工提供服务的合同有效期限。5.劳动报酬：指护工提供服务所应得的工资及加班费。6.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.护工服务质量问题：及时与护工沟通，提出具体改进意见，必要时更换护工。2.护工不遵守规章制度：加强规章制度的培训，严重者解除合同。3.工资支付问题：确保甲方按时支付乙方工资及加班费。4.社会保险缴纳问题：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.隐私泄露问题：加强保密意识教育，签订保密协议，违规者追究责任。6.合同解除问题：遵守合同约定，提前一个月书面通知对方。五、所有