经理人股权激励协议范本合集

（经理人）股权激励协议范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方（公司）：******地址：*****法定代表人：******联系方式：****乙方（公司员工、**对象）：******身份证号码：****地址：*****联系方式：****鉴于：******１、公司（以下简称”公司”)于***年**月**日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币***万元。２、乙方系公司员工，从***年**月**日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外嘉奖和**。３、依据公司《股权**方案》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司***％的**股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、**股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：******１、**股权：指公司对内名义上的股权，**股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，**股权的拥有者仅享有参加公司利润的安排权，而无全部权和其他权利。此**股权对内、对外均不得转让，不得继承。２、分红：指公司根据《XX公司法》及《公司章程》的规定确定可安排的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的**股权）的比例进行安排所得的红利。二、**股权的总额１、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购***％股的**股权，认购价款为***元／股，共***元。２、甲方每年可依据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的状况，可增加或削减乙方认购的**股权的份额。三、**股权的行使条件１、甲方依据《股权**方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。２、甲方在每年度的***月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。４、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。５、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等状况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项商定。四、**股权变更及其毁灭１、因公司自身经营缘由，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部**股权。２、乙方有下列行为的，甲方视状况赐予乙方支付当年应安排股权分红，并根据乙方所购**股权的原值进行回购：******（１）双方劳动合同期满，未就连续履行合同达成全都的；（２）乙方因过失等缘由被公司辞退的。３、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持**股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的***％。（１）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；（２）实行供应虚假报表或文件、窃取他人商业隐秘等违反法律法规及规章的手段成就**股权行使条件的；（３）严峻失职、营私舞弊、**，给公司造成重大损失的；（４）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理惩罚条例》规定的行为而被行政拘留的；（５）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事惩罚的；（６）任职期间违反公司法的相关规定从事**的；（７）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的；（８）严峻违反公司的规章制度以及其他的有意或重大过失行为，给公司造成严峻影响或重大损失的。五、违约责任１、如甲方违反本协议商定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的***%向乙方担当违约责任。２、如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交***地人民法院裁决。七、协议的生效１、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提。２、本协议一式***份，双方各持***份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他商定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互**，乙方在享受**股权分红的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。甲方（签字或盖章）：*********年***月***日乙方（签字或盖章）：*********年***月***日经理人股权激励协议范本(第二篇)经理人股权激励协议范本合同摘要：本协议旨在明确经理人股权激励计划的具体内容和相关权益，并确保双方的权益得到保护。根据合作双方的协商，就经理人的股权激励事宜达成以下协议：合同正文：一、协议主体甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）二、背景与目的1.甲方为激励乙方继续为甲方公司做出较大贡献，特制定本协议。2.乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并按照本协议的规定履行相关义务。三、股权分配1.根据乙方的工作表现、贡献和职位，甲方将为乙方分配股权份额，具体股权数量和比例在双方协商确定。2.股权分配具体事项包括：股权授予时间、股权解锁条件、股权转让限制等，将在另行股权协议中明确约定。四、股权行使1.经过股权解锁后，乙方可行使所拥有股权，包括持有、转让、出售等行为。2.乙方股权行使受到相关法律、法规和公司章程的限制，乙方应遵守，并承担违反规定所导致的法律责任。五、保密义务1.乙方在协议有效期内及解除协议后应负有保守甲方商业和技术秘密的义务。2.乙方不得擅自披露甲方商业和技术秘密，不得利用甲方商业和技术秘密从事竞争行为。3.乙方违反保密义务所造成的损失由乙方承担，甲方有权追求法律责任。六、违约责任1.如果一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的全部损失。七、生效与终止1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体年限）。2.协议期满后，如果没有发生重大违约事件，双方可根据实际情况协商续签或终止协议。八、法律适用与管辖1.本协议的订立、生效、履行和解释适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提请所在地有管辖权的人民法院进行解决。九、其他条款1.本协议任何一方未行使或部分行使其在本协议中的权利，不得视为对该方事后行使其权利或放弃权利的放纵，也不得影响其单独或部分行使权利。2.本协议的所有条款均对甲、乙双方具有同等的约束力。3.本协议未约定的事项，由双方协商解决。甲方（公司名称）：乙方（经理人姓名）：日期：日期：经理人股权激励协议范本(第三篇)经理人股权激励协议范本合同编号:[合同编号]本经理人股权激励协议（下称"本协议"）由以下各方于[日期]签订：甲方：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[经理人姓名]地址：[经理人地址]鉴于：1.甲方为一家合法注册的公司，拥有相关股权；2.乙方作为经理人，拥有丰富的管理经验和能力；3.双方基于互相信任且为实现共同目标，决定通过股权激励形式进一步强化双方的合作关系。因此，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条协议目的本协议的目的是为乙方提供一定数量的公司股权，作为激励乙方在甲方公司任职期间付出的努力和贡献的回报。第二条股权激励方式1.甲方同意向乙方提供[股权数量]股的公司股权，该股权将根据后续协议规定的条件予以解锁和支付。具体解锁方式将在双方另行制定的股权激励计划中规定。2.相关股权转让手续将根据适用法律和公司章程的规定进行，甲方将尽力配合乙方顺利完成相关手续。3.乙方在获得股权后有义务遵守公司章程和相关法律法规，并履行好作为公司股东的权利和义务。第三条权益限制1.乙方获得的股权在未达到解锁标准前不得转让、赠与或以其他方式处置。2.如乙方存在违反公司规定行为，甲方将有权取消、收回或限制乙方的股权，并保留追究乙方责任的权利。第四条机密与竞争1.乙方承诺在协议有效期内以及在离职后将对甲方的商业机密和公司信息保密，不得披露给任何第三方。2.乙方在协议有效期内不得从事与甲方业务相同或类似的竞争活动。第五条协议解除1.在协议期限届满之前，双方如有解除协议的需要应提前[提前通知期限]提前通知对方，并经过友好协商达成一致意见。2.协议解除后，乙方不再享有任何股权权益。第六条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行与解释均适用[适用法律]。2.如双方在履行本协议过程中