2024人力资源代理服务协议

2024人力资源代理服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源管理事务委托给乙方进行代理的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条委托代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，根据本协议的约定，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方在甲方授权范围内代为处理甲方员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、公积金管理等相关事宜。1.3乙方应根据甲方的实际需求，提供专业的人力资源解决方案，并严格按照甲方的要求执行。第二条代理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条服务费用3.1乙方应根据甲方提供的服务项目、服务人数及约定标准收取服务费用。具体收费标准详见附件一。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如发生额外费用（如招聘费用、培训费用等），甲方应承担相应费用。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，按时完成委托事务，确保甲方人力资源管理的正常进行。4.2乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得泄露甲方商业秘密。4.3乙方在处理甲方人力资源事务时，应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。第五条甲方义务5.1甲方应如实向乙方提供与委托事务相关的资料，并积极配合乙方的各项工作。5.2甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价，并提出合理改进意见。5.3甲方不得要求乙方违反国家法律法规和本协议的约定。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定完成委托事务，甲方有权按约定扣除相应的服务费用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件一：服务费用明细表（此为空白合同模板，具体内容请根据实际情况填写）一、附件列表：

1.服务费用明细表

2.乙方提供的招聘流程说明

3.乙方提供的培训计划表

4.乙方提供的薪酬福利管理方案

5.乙方提供的员工关系处理指南

6.乙方提供的社会保险缴纳指南

7.乙方提供的公积金管理指南二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成委托事务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规，视为违约。

4.甲方未如实向乙方提供相关资料，视为违约。

5.甲方要求乙方违反国家法律法规和本协议的约定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源代理服务提供商：指专门提供人力资源管理服务的公司或机构。

2.委托代理范围：指甲方委托乙方代为处理的人力资源管理事务。

3.代理期限：指本协议的有效期。

4.服务费用：指乙方提供服务所需的费用。

5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能按时完成委托事务。

解决办法：甲方可以按约定扣除相应的服务费用，并与乙方协商解决。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止进一步泄露。

3.问题：甲方未如实向乙方提供相关资料。

解决办法：甲方应如实提供相关资料，否则乙方有权拒绝提供服务。五、所有应用场景：

1.甲方因业务发展需要，聘请乙方作为人力资源代理服务提供商。

2.甲方将部分人力资源管理事务委托给乙方进行代理处理。

3.甲方对乙方