2024停薪留职合同模板集合

2024停薪留职合同模板集合合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商，就乙方停薪留职的相关事项达成如下协议：第一条协议背景1.1甲方为乙方提供就业机会，并给予乙方相应的薪酬待遇。1.2乙方自愿提出停薪留职申请，甲方同意乙方停薪留职的请求。第二条协议期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意延长本协议，应书面签署extensionagreement。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的薪酬待遇。3.3甲方在停薪留职期间，仍享有乙方的知识产权和保密义务。3.4乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。3.5甲方在停薪留职期间，有权解除本协议，并要求乙方立即返回工作岗位。第四条协议的解除和终止4.1在协议有效期内，如双方达成解除协议的共识，应书面签署解除协议。4.2在协议有效期内，如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即解除本协议。4.3本协议终止后，乙方应立即停止使用甲方的资源，并归还甲方的财产。第五条保密条款5.1乙方同意在协议有效期内及解除协议后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方同意如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.乙方停薪留职申请表

4.保密协议

5.知识产权归属证明

6.竞业限制协议

7.补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密：未经甲方同意，向第三方透露或公开甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

2.乙方违反竞业限制：在停薪留职期间及解除协议后一年内，乙方在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方未及时汇报工作进展：乙方在停薪留职期间，未按照约定时间向甲方汇报工作进展和存在的问题。

4.甲方未按约定提供福利：甲方在停薪留职期间，未按照原劳动合同的约定提供乙方应有的福利。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系状态。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.竞业限制：劳动合同或协议中约定的，员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主相同的行业从事类似工作的条款。

4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间出现问题：及时与乙方沟通，了解问题原因，共同寻求解决方案。

2.乙方违反保密义务：收集证据，必要时通过法律途径维护自身权益。

3.甲方未按约定提供福利：协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。

4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提出停薪留职申请。

2.企业为留住关键人才，同意员工停薪留职。

3.员工在停薪留职