《劳动法与社会保障法》教案 第9课 劳动保护法律制度（一）

《劳动法与社会保障法》教案

第9课劳动保护法律制度(一)

课题劳动保护法律制度

知识技能目标：

(1)掌握劳动安全卫生制度概念与特征

(2)掌握劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则

教学目的

(3)掌握劳动安全卫生的立法概况

(含德育目德育目标(思政目标)：

标或者情感强化学生劳动安全卫生制度的理论知识，提升学生对安全卫生制度责

目标)任的认知；培养学生通过对安全卫生责任规则的学习来提高学生遵纪守规

的品质；促进学生德、智、体、美全面发展，成为社会需要的复合型、应

用型的高素质人才，为社会主义法制建设贡献自己的力量

教重

我国的劳动安全卫生立法

材点

分难

劳动卫生技术规范

析点

教学方法案列分析、情景模拟法、问答法、讨论法、启发法

教学时数2课时课程类型理论课J实践课口

教学手段教材及多媒体课件

教学过程主要教学内容及步骤

第一节课

【教师】布置课前任务，和学生负责人取得联系，让其提醒同学通过

课前任务APP

或其他学习软件，查阅案例《周某要求某矿场补发工资的案例》

考勤【教师】清点上课人数，记录好考勤

【学生】班干部报请假人员及原因

(2min)

【教师】引入案例，导入课题

周某是某铁矿厂的职工，在采矿场进行爆破作业时，由于周某装了炸

药的炮眼没有爆破，等了几分钟，矿方负责人认为是瞎炮，让周某进入作

业面继续作业。周某怕出意外，拒绝进入采矿面，导致未能完成当天的采

矿任务，矿方以此为由，扣发周某当天的工资以及当月的奖金。周某不服，

案例导入向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁，要求该矿厂补发被扣工资和当月的奖

金。

（8min）试问：劳动争议仲裁机构会支持周某的请求吗？

【学生】思考、讨论

【教师】组织发言

请小组组长总结全组结论，派代表进行发言

【学生代表】发言

【教师】讲解劳动安全卫生制度

一、劳动安全卫生的概念与特征

（-）劳动安全卫生的概念

是指保护劳动者在劳动过程中的生命安全和身心健康的法律制度，包

括劳动安全技术规程、劳动卫生技术规程、劳动安全卫生管理制度、女职

工和未成年工特殊保护等

（二）劳动安全卫生的特征

1、劳动安全卫生保护制度的保护对象具有特定性

2、劳动安全卫生保障的目的是为劳动者提供安全、健康的工作环境

3、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

二、劳动安全卫生的立法概况

（一）国外的劳动安全卫生立法

起源于19世纪初一1937年公布的《工厂法》一20世纪60年代至

70年代改进了立法一1970年制定了《职业安全卫生法》

（二）我国的劳动安全卫生立法

1951年9月：《工厂安全卫生规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》

2002年6月29日：《安全生产法》

2001年10月27日：《职业病防治法》

三、动安全卫生的任务和方针

（一）任务：在职业伤害发生之前积极采取组织管理措施和工程技术

措施，尽可能地消除职业伤害所赖以发生的条件，从而有效地保护劳动者

的安全和健康

（二）方针：安全第一，预防为主

【教师】讲解劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则

一、劳动安全卫生制度的责任原则

雇主负责劳动者在劳动中的安全和卫生是各国劳动法普遍奉行的原则

传授新知

二、劳动安全卫生制度的权利义务规则

（23min）（一）劳动安全卫生行政部门的权利义务

①建章立制

②监督检查

③组织开展劳动安全卫生方面的科研工作

④加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高用

人单位和职工的安全生产意识

(二)用人单位的权利义务

(1)用人单位的权利

①依法制定内部劳动安全卫生规章制度和操作规程，并要求劳动者全

面遵守

②对本单位的劳动安全卫生规章制度和操作规程的执行情况进行监

督检查，纠正违章操作行为，及时消除生产安全事故隐患

③对违反劳动安全卫生规章制度和操作规程并造成事故的劳动者给

予纪律处分

(2)用人单位的义务

①建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和

标准

②对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害

③向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件、卫生设施和必要

的劳动保护用品

④保障职工休息权的实现

⑤对女工和未成年工提供特殊的劳动保护，并对从事有职业危害的劳

动者进行定期的健康检查。

⑥依法接受政府部门、工会组织和职工群众的监督，对他们提出的合

理化建议，应当积极采纳并予以改正

(三)劳动者的权利义务

1.劳动者的权利

①要求单位提供符合国家规定、安全卫生的劳动条件的权利

②有权获得本岗位安全卫生知识、技术的学习和培训

③有权知悉其工作场所、工作岗位存在的危险因素、工作过程中可能

产生的职业危害、预期防范措施等情况，并对防范措施及事故应急措施具

有建议权

④有接受劳动安全卫生教育的权利

⑤有监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准的权利，对危害生命

安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告

⑥有获得法定的休息休假的待遇

⑦有权拒绝单位提出的违章操作要求，在劳动条件恶劣、隐患严重的

情况下，有权拒绝作业和主动撤离工作现场

⑧对因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险

外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要

求。

2.劳动者的义务

①严格遵守用人单位的有关规章制度和操作规程，服从管理，正确佩

戴和使用劳动防护用品

②学习、掌握本职工作所需的安全卫生知识，提高安全生产技能和处

置能力

③对在工作中发现的事故隐患或不安全因素有向单位提出报告的义

务

④依法履行安全生产方面的义务

【学生】聆听、思考、理解、记忆

【教师】创设情景，进行讨论

“劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用

变型的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，你知道他的意义么？

课堂互动

【学生】思考、讨论

(12min)【教师】组织发言

请小组组长总结全组结论，派代表进行发言

【学生代表】发言

第二节课

【教师】引入案例，导入课题

劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防

止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。职业病是指在劳

案例导入动过程中，由有害健康的工作背景和劳动条件长期影响所造成的人体器官

的疾病。随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保障将占有更加重要的

(10min)

地位。请列举你所知道的生产安全事故，并说说引发事故的原因。

【学生】思考、讨论

【教师】组织发言

请小组组长总结全组结论，派代表进行发言

【学生代表】发言

【教师】讲解劳动安全技术规程

一、劳动安全技术规程

概念：劳动安全技术规程是指为了防止和消除劳动过程中的伤亡事故,

保护劳动者的人身安全而依法制定的各项技术标准和法律规范

（一）工厂安全技术规程

1、厂房、建筑物和通道的安全要求

建筑物（厂房）必须坚固安全，以防垮塌，如果有损害或危险的迹象

应该立即修理

2、工作场所的安全要求

工作场所应该保持清洁，机器和工作台等设备的布置应该便于工人安

全操作

3、生产设备的安全要求

设备的设计、制造、安装、设置应该符合安全标准要求，对于机器设

备有危险部分，如皮带轮和飞轮等，都要安设防护装置

4、个人防护用品的安全要求

企业必须对从事具有健康危害性工作的劳动者提供必要的防护用品

（二）建筑安装工程安全技术规程

1、施工现场的安全要求：施工现场应该合乎安全卫生的要求

2、脚手架的安全要求

对于搭建脚手架的材料类型以及尺寸，脚手架的宽度、间隔以及负荷

量，都必须符合安全要求，需要先行设计的，经批准后才能搭设

3、土石方工程和拆除工程的安全要求

进行土石方工程之前，应做好必要的检查和勘察工作

4、防护用品的安全要求

施工单位应该给职工提供适合的、有效的防护用品，并且要按规定发

放、保管、检查和使用，对于失效的防护用品，要及时予以更换

（三）矿山安全技术规程

1、矿山建设的安全要求

矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时

投入生产和使用；矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行

传授新知业技术规程，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准

(20min)2、矿山开采的安全要求

矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安

全规程和行业技术规范；矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限

内，应当予以保护，不得开采或者毁坏；矿山使用的有特殊安全要求的设

备、器材、防护用品和安全检测仪器，必须符合国家安全标准或行业安全

标准，否则，不得使用

二、劳动卫生技术规程

（一）防止粉尘危害

凡是有粉尘作业的环境，要努力实现生产设备的机械化、密闭化，设

吸尘、滤尘和通风设备，矿山采用湿式凿岩和机械通风

（二）防止有毒有害物质危害

凡散发有害健康的蒸汽、气体的设备应加以密闭，必要时要安装通风、

净化装置

（三）防止噪声和强光危害

在有噪声、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑场所操作的工人，

应分别供给护耳器、防护眼镜、面具等；要用低噪声的设备和工艺代替强

噪声的设备和工艺，从声源上根治噪声危害等

（四）防止电磁辐射危害

【教师】请学生根据所学知识点分组讨论，对本章的引导案例进行详细分

析，劳动争议仲裁机构会支持周某的请求吗？

仲裁机构应支持周某的请求。

案列分析

本案中，周某在采矿场进行爆破作业时，装了炸药的炮眼没有爆破，

(10min)该炮眼存在随时发生爆破的危险，因此，周某有权拒绝矿方负责人强令其

冒险作业的要求。矿方不得以此为由扣发周某当天的工资以及当月的奖金。

【学生】聆听、记录、思考

【教师】简要总结本节课的要点

小结本章介绍了劳动安全卫生技术规程、劳动安全卫生管理制度等内容。

(3min)【学生】总结回顾知识点