2024人力资源合作对接协议范文

2024人力资源合作对接协议范文合同编号：__________鉴于甲方为一家具备一定规模和实力的人力资源服务提供商，乙方为一家具有相应需求的企业或个人，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供人力资源服务的相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方根据乙方的实际需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2甲方应按照乙方的要求，提供具备相应资质和能力的人才，确保乙方业务的正常开展。1.3甲方应保证所提供人才的个人信息真实可靠，不得含有任何虚假信息。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向甲方支付服务费用。3.2甲方应提供正规发票，乙方按照税务规定进行报销。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供服务或者提供服务不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方签署的补充协议4.服务费用支付凭证5.发票6.人才资质证明文件7.乙方实际需求说明8.甲方服务方案及计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或者提供服务不符合约定的，视为违约。2.甲方未按照约定时间提供服务或者提供服务进度不符合约定的，视为违约。3.甲方所提供人才信息虚假，造成乙方损失的，视为违约。4.乙方未按照约定支付服务费用的，视为违约。5.乙方未按照约定提供必要的信息和协助，导致服务无法正常进行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务，为客户提供招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务的公司或个人。2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。3.保密期限：指双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以严格保密的时间期限。4.违约责任：指一方违反协议约定，导致协议无法履行或者造成对方损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合乙方需求：及时沟通，甲方重新提供符合需求的人才。2.服务进度不符合约定：双方协商调整进度，确保服务按计划进行。3.乙方支付服务费用不及时：催促乙方尽快支付，确保服务正常进行。4.甲方提供的信息不真实：要求甲方立即纠正，并承担相应责任。5.发生争议：友好协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方企业需要招聘人才，甲方为其提供招聘服务。2.乙方企业需要进行员工培训，甲方为其提供培训服务。3.乙方企业需要设计薪酬福利方