2024员工试用期劳动合同范文

2024员工试用期劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲乙双方协商一致，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲乙双方如同意继续履行劳动合同，应提前____日书面通知对方办理续签手续。3.试用期满，如甲乙双方同意延长试用期，应提前____日书面通知对方。二、工作内容1.乙方在试用期内应认真履行甲方分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自己的业务能力。三、劳动报酬1.在试用期内，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方试用期内的工作业绩与正式员工同等对待，按照实际完成的工作量支付相应的报酬。3.乙方如因故提前解除本劳动合同，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日起____日。四、试用期管理1.甲方应按照相关法律法规和本公司的规章制度对乙方进行管理。2.乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的员工同等的权益。3.甲方对乙方进行试用期考核，乙方应积极配合。五、保密协议1.乙方在试用期内及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、解除和终止劳动合同的条件1.乙方在试用期内有严重过错，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在试用期内严重违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方在试用期内因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在试用期内主动提出解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。5.试用期满，甲乙双方同意解除劳动合同的，应提前____日书面通知对方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作业绩记录10.乙方出勤记录二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方的工作纪律和规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在试用期内因病或非因工负伤不能从事原工作，且未按约定提前书面通知甲方。3.乙方在试用期内主动提出解除劳动合同，但未按约定提前书面通知甲方。4.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提出解除劳动合同，但未提前书面通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照约定提前书面通知，并依法支付工资至解除劳动合同之日起相应天数。2.乙方违反保密协议泄露公司机密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金；严重情况下可解除劳动合同。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供乙方培训和学习机会。解决办法：甲方应按照约定提供培训和学习机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在试用期内了解甲方的工作环境和岗位需求。3.甲乙双方在试用期内相互考察对方是否适合工作