服装厂职工劳动合同

服装厂职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全标准的工作环境。第四条甲方应按照国家和地方有关工资的规定，按时足额支付乙方工资。第五条甲方应按照国家和地方有关休息休假的规定，给予乙方休息休假。四、劳动报酬第六条乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、劳动纪律第八条乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第九条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止第十条合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。八、其他约定第十二条甲乙双方约定其他事项：1.乙方在合同期内，因违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方在合同期内，要求解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方在合同期内，变更名称、法定代表人、地址等事项的，应及时通知乙方。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司章程或组织机构代码证复印件5.甲方工资支付证明6.甲方经营许可证复印件7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，视为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。4.甲方未按照约定提供符合国家安全生产法律法规和安全标准的工作环境，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，必要时可终止合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：要求甲方及时支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全生产要求。解决办法：要求甲方改善工作环境，协商不成可向相关部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，协商不成可提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的服装厂，需要招聘员工。2.乙方为寻求服装厂工作机会的劳动