集体合同经典范本

集体合同经典范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本集体合同的目的本集体合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的合作与发展。第二条本集体合同的适用范围本集体合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及乙方在甲方工作期间的相关事项。第三条本集体合同的效力本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。期满前，双方可以续签或者重新签订。第二章双方的权利和义务第四条甲方的权利和义务1.甲方应按照本集体合同的约定，为乙方提供劳动就业机会，并保障乙方的劳动权益。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享受休息休假、劳动安全卫生、培训教育等方面的权利。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或者侮辱乙方。5.甲方应按照本集体合同的约定，处理乙方提出的合理诉求和建议。第五条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应遵守国家和地方法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。4.乙方应按照本集体合同的约定，履行相关义务。第三章工资福利第六条工资支付1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作岗位、工作内容发生变化，甲方应根据相关规定调整乙方的工资待遇。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应支付相应的工资。4.乙方在工作期间，因违反甲方规章制度或者故意损坏甲方财物等原因被罚款的，从乙方工资中扣除。第七条福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按照本集体合同的约定，为乙方提供福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应按照相关规定给予福利待遇。4.乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照相关规定支付经济补偿或者赔偿。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间。2.乙方的工作时间不得超过法定的每日工作时间，每周工作时间不得超过法定的每周工作时间。3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。第九条休息休假1.乙方享有法定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、计划生育假等休假权利。2.乙方因病、工伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的休假待遇。3.乙方在合同期内，累计请假时间超过____天的，甲方有权解除劳动合同。第五章劳动安全卫生第十条劳动安全卫生1.甲方应遵守国家和地方法律法规的规定，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训。3.甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。第十一条职业病防治1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，做好职业病防治工作。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.乙方发现患有职业病的，甲方应按照相关规定予以治疗、康复和保障。第六章培训和教育第十二条培训教育1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供培训教育机会，提高乙方的业务技能和综合素质。2.甲方应按照本集体合同的约定，为乙方提供相应的培训教育经费。一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方工作岗位说明6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.乙方请假记录复印件9.甲方安全检查报告复印件10.乙方职业健康检查报告复印件11.乙方培训教育证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供培训教育机会，认定违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。6.乙方未按照甲方规章制度遵守，认定违约。7.乙方未按照合同约定提供相关信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。5.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休息休假：劳动者在完成工作任务后，享有的休息和休假时间。7.劳动安全卫生：保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。8.培训教育：用人单位为劳动者提供的学习和提高业务技能的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以依据规章制度对乙方进行处罚。3.问题：甲方未按约定提供福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供培训教育机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可以向法院提起诉讼。五