2024人才培养合作协议书

2024人才培养，合作协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事人才培养、输送的企业，乙方为一家需要人才支持发展的企业，双方为共同发展，经友好协商，就人才培养输送事宜达成如下协议：一、人才培养1.1甲方根据乙方的需求，提供相关人才培养方案，包括培训课程、实践机会等。1.2甲方负责对乙方员工进行培训，培训内容主要包括专业技能、职业素养等。1.3甲方应确保培训质量，对乙方员工进行定期考核，确保培训效果达到乙方要求。二、人才输送2.1乙方根据业务发展需要，向甲方提出人才需求，甲方在符合乙方需求的情况下，提供合适的人才。2.2甲方在输送人才时，应确保人才具备乙方所需的专业技能和职业素养。2.3甲方应协助乙方对新输送的人才进行岗前培训和适应，确保人才能够快速融入乙方团队。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2双方如在合作期限内达成续约意向，应签订书面续约协议。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日附件：人才培养方案（如有）一、附件列表：1.人才培养方案2.培训课程安排3.实践机会安排4.人才输送名单5.岗前培训资料6.乙方业务发展需求报告7.甲方人才培养能力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训课程或实践机会，视为违约。2.甲方未按约定时间输送人才，视为违约。3.甲方输送的人才不符合乙方需求，视为违约。4.乙方未按约定支付相关费用，视为违约。5.乙方未按约定对甲方提供的信息保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才培养：根据甲方需求，为乙方提供专业技能和职业素养的培训和提升。2.人才输送：甲方将经过培训的人才输送到乙方，以满足乙方的业务需求。3.违约：未能履行或违反本协议约定的行为。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益的信息。5.培训课程：甲方为乙方提供的专业技能和职业素养的提升课程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定提供培训课程或实践机会。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行约定。2.问题：甲方未按约定时间输送人才。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行约定。3.问题：甲方输送的人才不符合乙方需求。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方重新输送符合需求的人才。4.问题：乙方未按约定支付相关费用。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付相关费用。5.问题：乙方未按约定对甲方提供的信息保密。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方履行保密义务，必要时依法采取措施维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为人才培养机构，乙方为需求人才的企业。2.甲方为职业