上海解除劳动合同赔偿标准

上海解除劳动合同赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现将双方协商一致解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料、办公设备等。乙方应在接到本协议后的五个工作日内完成交接手续。3.乙方应当按照甲方的要求，配合甲方完成相关解除劳动合同的手续，包括但不限于办理社会保险关系转移手续、人事档案移交等。二、经济补偿1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元；（2）甲方应支付给乙方的加班费为：__________元；（3）甲方应支付给乙方的其他费用为：__________元。2.甲方应在本协议签订后的七个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及费用。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，保密期限为__________年。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。四、竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，签署竞业限制协议，约定乙方在解除劳动合同后__________年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金金额为：__________元。3.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。五、其他约定1.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式要求甲方支付任何费用，包括但不限于工资、奖金、津贴等。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得对甲方进行负面评价或传播不实信息，不得损害甲方的声誉和利益。3.甲乙双方同意，本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系转移手续3.人事档案移交协议4.保密协议5.竞业限制协议6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接手续，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等非公开信息，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，视为违约。4.乙方要求甲方支付额外费用，超出本协议约定范围，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息保守秘密的义务。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者协议中约定，在劳动者解除劳动合同后一定期限内，不得在从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暂停支付经济补偿金，并依法追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可以要求乙方支付违约金，必要时可以依法向法院提起诉讼。3.乙方违反竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并支付违约金。如乙方持续违反，甲方可以依法追究乙方的侵权责任。4.乙方要求额外费用：甲方应明确告知乙方，本协议约定的费用已包含在内，不接受任何超出约定的费用要求。如乙方坚持要求，甲方可以拒绝支付，并依法追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.