人力资源外包合同范本

人力资源外包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方有部分人力资源管理的需求，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方向甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括（但不限于）招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方向甲方提供的服务期限为____年，自双方签署本合同之日起计算。第二条服务费用2.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：____________________________元整），甲方按月支付。2.2服务费用的支付方式为：每月底前，甲方将当月服务费用支付给乙方。第三条甲方义务3.1提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料，以便乙方提供有效服务。3.2按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应支付滞纳金。3.3协助乙方进行服务工作，并给予乙方必要的工作支持和配合。第四条乙方义务4.1按照甲方的需求提供人力资源外包服务，确保服务质量。4.2保密甲方提供的所有信息，不得泄露给第三方。4.3不得利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的变更和解除5.1合同的变更和解除应由双方协商一致，并书面确认。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。第六条违约责任6.1甲方逾期支付服务费用的，应支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额的千分之五。6.2乙方未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的解释权归双方共同所有。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力资源外包服务需求说明书2.乙方服务资质证明文件3.乙方服务团队人员名单及资质证明4.合同履行过程中产生的相关发票、支付凭证等5.甲方提供的员工信息及相关资料6.乙方提供的服务报告及分析二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付服务费用：未在约定时间内支付服务费用，或未按照约定方式支付。2.乙方未按照约定提供服务：服务内容不符合约定，服务质量不达标，或未按照约定时间提供服务。3.甲方未提供真实、准确、完整的资料：提供虚假信息，或故意隐瞒重要信息。4.乙方泄露甲方提供的信息：未经允许，向第三方泄露甲方提供的所有信息。5.乙方利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和服务的行为。2.服务期限：双方约定的乙方提供服务的时长。3.服务费用：乙方提供服务所需支付的费用。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.滞纳金：逾期支付费用的一方应支付给另一方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方可以与甲方沟通，提醒甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定提供服务：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.甲方未提供真实、准确、完整的资料：乙方可以要求甲方补正资料；如甲方不补正，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方提供的信息：乙方应当立即采取措施停止泄露，并赔偿甲方因此造成的损失；如情节严重，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。5.乙方利用甲方提供的信息从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以立即要求乙方停止该行为，并要求乙方赔偿因此造成的损失；如情节严重，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为降低人力资源管理成本，提高管理效率，选择将部分或全部人力资源管理职能外包给乙方。2.甲方业务快速发展，人力资源需求增加，需要乙方提供招聘、培训