2024大学生就业合同协议书

2024大学生就业合同协议书合同编号：__________甲方：__________（用人单位）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（大学生）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：__________。（1）认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；（2）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；（3）自觉维护甲方形象，保守甲方商业秘密；（4）不断提高自身业务能力和专业素养，完成甲方交办的其他工作。二、就业期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在协议期内表现优秀，甲方有权提前续约。三、待遇及福利1.乙方就业期间，甲方给予如下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方工作绩效，给予相应的奖金；（3）社保：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）公积金：依法为乙方缴纳住房公积金；（5）其他福利：按甲方规定享受带薪年假、节假日福利等。2.乙方就业期间，享有甲方的培训、晋升机会，甲方提供相应的学习和成长条件。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方人事管理制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方培训晋升制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方在合同期内因过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会，或未为乙方缴纳社会保险、公积金等。6.甲方单方面解除劳动合同，未按约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资、提供福利等条件的单位。2.大学生：指在大学本科或专科阶段在校学生，以及应届毕业生。3.就业岗位：指甲方为乙方提供的具体工作职位。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。7.培训晋升：指甲方为乙方提供的职业培训和晋升机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在合同期内提出离职，但甲方尚未找到合适替代人员。解决办法：双方协商延长试用期或安排其他工作内容，直至找到替代人员。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方在合同期内发生严重违纪行为。解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，如警告、记过、降职、解除劳动合同等。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内提供培训、晋升机会；逾期不提供的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方在甲方的指导下发挥专业特长，共同实现双方发展目标。2.甲方为乙方提供薪酬福利、培训晋升等条件，吸引和留住优秀人才。3.乙方在甲方的培养