流程优化方法课件

附录：德鲁克的管理名句彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他的管理思想深刻影响了现代企业管理和个人发展。以下是根据搜索结果整理的德鲁克的核心管理思想和名句，共50句：1.管理者必须要卓有成效。2.并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者都应该像管理者一样工作和思考。3.对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。4.卓有成效是可以学会的。5.每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。6.企业不可缺少的是效能，而非效率。7.效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。8.经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。9.领导者应该是引导属下做正确的事。10.失败是系统存在缺陷的征兆。11.有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。12.管理者最重要的能力就是用人能力。13.对人的多样化要有绝对的包容性。14.你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。15.有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么。16.有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的。17.企业应该对人的判断力支付报酬。18.变化不是威胁，而应该把它看作机会。19.目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。20.一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。21.知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。22.成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。23.一个有效的CEO从不进行微观管理。24.有效的管理者应该着眼于全局。25.“授权”的意义是把可由别人做的事情交付给别人。26.让经理人狂热工作的方法是给他们更多的自由和责任。27.管理不是“管理人”而是“领导人”。28.组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。29.人是企业最重要的资产。30.管理者必须尊重每一个员工。31.企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。32.创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。33.创新要从点滴小事做起。34.创造性的模仿，也是创新的战略之一。35.创新就是为顾客创造新的价值。36.有效决策要避免“过分相信经验”和“过分相信自我”。37.反面意见可以激发想象力。38.有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。39.如果利益远大于成本及风险，就该行动。40.不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。41.企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务。42.企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。43.企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。44.贫于追求，便无法成长。富于追求，付出同样的努力便能成长为巨人。45.能力使人改变，为了自身的成长，我们首先应该追求卓越。46.成长的责任在于自身。47.一切始于责任。成功的关键在于责任心。48.我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。49.人完成了引以为豪的事，才能够感到荣耀。50.工作在促进人成长的同时，还