2024人力资源外包劳务分包协议书

2024人力资源外包劳务分包协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方提供相应的劳务分包服务事宜，达成如下协议：二、合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定的条件和方式续签。四、劳动条件及报酬

4.1乙方应确保外包员工的劳动条件符合国家相关法律法规的规定，并保障其获得合法权益。

4.2乙方向甲方提供的劳务分包服务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.3甲方应按约定的时间和方式向乙方支付劳务分包服务费用。五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件一：外包服务内容（此处根据实际情况列明具体的外包服务内容和范围）附件二：外包员工名单（此处列明乙方提供的外包员工名单）一、附件列表：

1.《外包服务内容》

2.《外包员工名单》二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务分包服务费用；

2.甲方未按约定提供外包岗位；

3.乙方未按约定提供合格的外包员工；

4.乙方未按约定保障外包员工的劳动条件；

5.双方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：

1.人力资源外包：指企业将其人力资源管理的一部分或全部工作，委托给专业的第三方服务机构承担。

2.劳务分包：指承包人将其所承包的工程中的部分工作，分包给具有相应资质的第三方完成。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间支付劳务分包服务费用：乙方应提醒甲方及时支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。

2.甲方未按约定提供外包岗位：乙方应与甲方及时沟通，协商确定具体的外包岗位和工作内容。

3.乙方未按约定提供合格的外包员工：乙方应立即更换不符合要求的外包员工，并承担由此产生的费用。

4.乙方未按约定保障外包员工的劳动条件：乙方应立即改善外包员工的劳动条件，确保其符合国家相关法律法规的规定。

5.双方未按约定履行保密义务：发现泄露商业秘密的情况，应立即采取补救措施，并可以向对方主张违约责任。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，将部分非核心岗位的工作外包给专业的人力资源服务机构。

2.企业因人力资源管理不善，需要将部分人力资源管理工作外包给专业的服