2024员工协议离职赔偿标准

2024员工协议离职赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方自愿离职及赔偿事项达成一致，经双方协商，特订立本协议，以共同遵守。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请。二、离职赔偿标准1.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应当向乙方支付经济补偿。2.乙方不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的，乙方无权要求甲方支付经济补偿。3.双方协商一致，乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿的权利。三、离职手续1.乙方应在办理离职手续前，将工作交接给甲方指定的同事，确保工作的连续性和稳定性。2.乙方应在办理离职手续前，结清工资、奖金、津贴等各项待遇。3.乙方应在办理离职手续前，归还甲方的办公设备、钥匙等物品。4.乙方应在办理离职手续后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于人事调动、社保转移等。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。2.乙方承诺，在离职后不得利用甲方的资源与甲方进行竞争。3.乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资条复印件4.离职申请单5.工作交接清单6.保密协议复印件7.社保转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。2.乙方在离职后利用甲方资源与甲方进行竞争。3.乙方未按照约定完成工作交接。4.乙方未按照约定归还甲方办公设备、钥匙等物品。5.乙方未按照约定办理离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：用人单位与劳动者约定在离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。5.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可依法辞退乙方并追究其违约责任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向公安机关报案，并可要求乙方承担违约责任。4.乙方未归还甲方物品：甲方应明确要求乙方归还物品，如乙方不归还，甲方可依法追讨。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出离职。2.乙方与甲方协商一致，达成离职协议。3.乙方在离职过程中，