2024劳动合同的协议书

2024劳动合同的协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，主要工作职责为：（详细工作职责请根据实际情况填写）第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方应认真履行合同义务，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及年假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论是否以书面形式记载，均属于甲方保密信息。4.2乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。4.3乙方在合同期限内离开甲方，应按照甲方的要求，签署保密协议，继续承担保密义务。第五条解除和终止合同5.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期限内，如甲方违法解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方赔偿金。5.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.年假待遇规定5.保密协议6.乙方签字确认的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.甲方违法解除合同，包括但不限于未按照合同约定提供劳动条件、未支付劳动报酬等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期限内未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限，在此期间内双方履行合同义务。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合职位要求：甲方应提供培训机会，乙方应提高自身能力，必要时双方协商调整职位。2.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付工资，并承担违约责任。3.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.乙方擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，希望加入甲方公