简单的岗位聘用合同范本

简单的岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予接受。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签一年。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定支付。3.乙方享有__________元/月的奖金待遇。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。四、休息休假1.乙方享有国家法定的休息休假权利。2.乙方加班应按照我国《劳动法》有关规定享受加班费。3.甲方有权根据工作需要安排乙方调整休息时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方在工作中应注意自身安全，严格遵守操作规程。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）10.甲方规章制度汇编11.乙方工作岗位说明书12.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按约定时间支付工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方加班费，视为违约。6.双方未按约定履行合同到期续签手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续履行工作职责的行为。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.竞业限制协议：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类岗位从事与原工作有关的行为的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可根据合同约定追究违约责任。2.乙方工作表现不佳：建立健全绩效考核制度，对乙方进行绩效评估，给予培训、调岗等帮助，如仍无法改进，可依法解除劳动合同。3.甲方未按约定支付工资、奖金：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件：要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按时足额支付乙方加班费：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.合同到期未续签：提前一个月书面通知甲方要求续签，如甲方拒绝续签且无正当理由，可要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关