洗浴技师劳动合同范本

洗浴技师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事洗浴技师工作，具体工作内容如下：1.负责为顾客提供专业的洗浴服务；2.维护洗浴场所的卫生和安全；3.遵守甲方制定的工作规程和规章制度；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：1.早班：_______；2.晚班：_______。乙方按照国家法律规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额如下：1.基本工资：____元/月；2.绩效奖金：按照甲方制定的绩效考核办法发放。乙方工资每月按时支付，如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在无职业危害的环境中工作。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：1.合同期满，双方不再续签；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因客观原因解除乙方劳动合同；4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任第八条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.劳动防护用品发放记录6.绩效考核办法7.工作规程和规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供劳动防护用品，认定违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容工作，认定违约。5.乙方未按照甲方规定辞职，认定违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者因工作所获得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.职业危害防护：用人单位为劳动者提供的劳动防护用品和职业健康检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动防护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除和终止劳动合同问题：如双方未协商一致解除或终止劳动合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作内容。2.