事业单位劳动合同制工人

事业单位劳动合同制工人合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为劳动合同制工人，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定的节假日休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2乙方工资的支付方式为：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可以提前解除劳动合同，但需提前__天通知对方。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被追究刑事责任的；7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未给予适当安排的；（5）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险缴费证明7.乙方签名确认的考勤记录8.乙方签名确认的工资条9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供必要的办公设备、工作环境等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如迟延支付、少支付工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方强迫乙方劳动，或以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。5.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。7.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生设施和劳动防护用品。6.职业健康：用人单位定期为劳动者进行的职业健康检查，以保障其身体健康。7.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。5.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损害。解决