保安劳务派遣合同

保安劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业保安服务公司，乙方为需要保安服务的单位，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就保安劳务派遣事项达成如下协议：第一条保安人员派遣1.1甲方根据乙方的需求，派遣合格的专业保安人员到乙方单位提供保安服务。1.2甲方应保证派遣的保安人员具备相应的资格和技能，能够胜任保安工作。1.3乙方应提供保安人员的工作条件和环境，确保保安人员的人身安全和合法权益。第二条保安人员管理和培训2.1甲方负责保安人员的管理和培训，确保保安人员遵守法律法规和甲方规章制度。2.2甲方应定期对保安人员进行培训，提高保安人员的业务水平和综合素质。2.3乙方应协助甲方对保安人员进行管理，提供必要的协助和支持。第三条保安服务内容和期限3.1甲方应根据乙方的需求，提供包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等保安服务。3.2保安服务的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如需延长，双方另行协商。第四条保安人员工资和福利4.1甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，支付保安人员的工资、加班费、社会保险和福利。4.2乙方应按照约定向甲方支付保安人员的工资、加班费、社会保险和福利。4.3甲方应保证保安人员的合法权益，不得克扣、拖欠保安人员的工资和福利。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按照约定提供保安服务或派遣不合格保安人员的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照约定支付保安人员工资和福利的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务。8.2双方应共同维护保安人员的合法权益，保障保安服务的质量和安全。8.3合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安人员派遣名单2.保安人员培训资料3.保安服务项目明细4.保安人员工资福利标准5.保密协议6.保安服务合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供保安服务或派遣不合格保安人员的，视为违约。2.甲方克扣、拖欠保安人员的工资和福利的，视为违约。3.乙方未按照约定支付保安人员工资和福利的，视为违约。4.双方未履行保密义务的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安服务：指甲方根据乙方的需求，派遣合格的专业保安人员到乙方单位提供保安服务的行为。2.劳务派遣：指甲方将保安人员派遣至乙方单位，由乙方支付保安人员工资和福利，甲方负责管理和培训保安人员的行为。3.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前沟通，增加派遣人数；制定培训计划，提高保安人员综合素质。2.保安人员素质不达标：加强培训，提高保安人员业务水平；更换不合格保安人员。3.保安人员工资福利纠纷：严格按照合同约定支付工资和福利；定期检查，确保工资福利按时发放。4.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议；对泄露商业秘密的行为进行追究。5.合同履行争议：双方积极沟通，协商解决；如有必要，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业、商场、办公楼等场所的安保服务。2.活动、赛事、庆典等活动的安保服务。