协商致解除劳动合同模板简单

协商致解除劳动合同模板简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同，解除后的劳动合同关系终止。2.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：__________（注明解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职等）。3.甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。乙方应在__________日内完成交接，如有特殊情况，经甲方同意可适当延长。4.甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如退还工作证、办公设备等。二、经济补偿1.甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.甲乙双方确认，经济补偿的计算方式如下：__________（注明经济补偿的计算方式，如：按工作年限计算、固定金额等）。3.甲方应在本协议签订之日起__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金总额。三、保密协议1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。2.甲乙双方确认，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。四、其他事项1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，与劳动合同有关的权利义务随之终止。2.甲乙双方确认，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.甲乙双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.保密协议5.经济补偿计算公式说明6.解除劳动合同证明7.离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，或交接过程中故意隐瞒、损坏公司财物。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按约定提供乙方离职证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而给予的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接：提前制定详细的工作交接计划，并由双方签字确认，约定违约责任。2.乙方泄露保密信息：加强保密意识教育，签订保密协议，明确违约责任。3.甲方延迟支付经济补偿金：明确支付时间及违约责任，设置按时支付的监督机制。4.甲方未提供离职证明：提前准备离职证明模板，确保在合同解除当日提供。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动者提出辞职，经双方协商一致解除劳动合同。