2024年解除劳动合同证明简单版（4篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同证明简单版同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)____年____月____日2024年解除劳动合同证明简单版（2）根据你提供的信息，我为你编写了一份2000字的经典的2023年解除劳动合同证明书范本。请你仔细核对并修改，以确保内容符合你的需求。解除劳动合同证明书兹证明张三与本公司于2023年**月**日签订的劳动合同已于2023年**月**日解除。在此，我们向张三表示感谢，对他在过去的合作期间所作出的贡献表示衷心的感激和崇高的敬意。一、基本信息1.员工姓名：张三2.员工身份证号码：*******3.员工工作岗位：******4.员工入职日期：******5.解除劳动合同日期：******二、解除劳动合同原因在与张三的互商和协商中，双方认为解除劳动合同是双方共同的决定。解除劳动合同的原因如下：1.**（根据实际情况填写解除原因）**三、员工工作表现在与公司合作期间，张三表现出色，工作认真负责，以高度的责任心和敬业精神履行岗位职责。他出色地完成了分配给他的任务，克服了困难，并展示出卓越的工作能力和良好的职业道德。四、解除劳动合同相关事项1.工资结算情况：公司已与张三达成一致，对解除劳动合同期间的工资和福利进行了结算，并根据相关法律法规支付相应的经济补偿和福利待遇。2.物品归还：张三已归还公司所提供的全部工作设备、文件、资料和财务款项，并向公司交代了他处理的所有事务。3.保密义务和竞业限制：根据劳动合同及公司规定，张三同意在解除劳动合同后继续遵守保密义务和竞业限制。五、解除劳动合同后的责任和权益1.保密义务：张三需继续履行与公司签署的有关保密协议，并对其在公司工作期间了解到的涉及公司商业秘密、商业计划、技术资料和客户信息等保密内容予以保密。2.竞业限制：根据劳动合同，张三同意在解除劳动合同后的相应时间段内不从事与公司业务相竞争的活动。六、感谢与祝福对于张三在公司的辛勤工作和付出，我们向他表示最衷心的感谢和崇高的敬意。我们真诚地希望他能够在将来的发展中取得更大的成功。七、其他约定1.合同解除后如有其他争议，双方应以友好协商的方式解决，并可适用有关法律法规进行处理。2.本证明书一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。特此证明。公司名称：_____________________公司地址：_____________________公司联系电话：_________________公司邮编：_____________________公司法定代表人：_______________公司盖章：____年___月___日员工签名：_____________________员工日期：____年___月___日2024年解除劳动合同证明简单版（3）（公司名称）（公司地址）（邮编）（公司电话）解除劳动合同证明书尊敬的（劳动者姓名）：您好！根据国家劳动法及相关法规的规定，我公司与您的劳动合同已经解除。现将解除劳动合同的有关事项予以通知和确认，特发给您此解除劳动合同证明书。一、劳动双方信息雇主单位：（公司名称）劳动者：（劳动者姓名）二、工作情况1.劳动者岗位：（职位）2.劳动者入职日期：（入职日期）3.劳动合同签订日期：（合同签订日期）4.合同期限：（合同期限）三、解除原因（公司名称）决定解除您的劳动合同，是因为以下原因：（解除合同的具体原因，例如：1.经营情况调整，公司核减了相应岗位；2.您在工作中存在违反公司规定的行为；3.您严重违反工作纪律，给公司造成了重大经济损失；4.经过协商，双方共同决定解除劳动合同等）四、解除劳动合同的程序和实施根据国家劳动法及相关法规的规定，我公司以书面形式通知您解除劳动合同，并在您接到通知之日起（）天后，正式解除劳动合同。五、赔偿及福利问题根据相关法律法规及合同约定，我公司将按照下列规定支付您的工资及相应福利补偿。1.工资支付情况：（1）本月工资及未支付的工资将一次性支付至您指定的银行账户。（2）考虑到您本月的工作情况，我公司未支付您的工资为（具体金额）元。（3）若您还有未休的带薪假期，将支付相应的带薪假期工资。2.福利及社会保险问题：（1）根据劳动法规定，我公司将支付您的年假及其他剩余带薪假期工资。（2）我公司将解除您在职期间购买的个人社会保险及住房公积金账户。（3）如您有其他福利待遇，我公司将按合同约定进行相应支付。六、其他事项1.工作交接事宜：（具体工作交接内容，以确保岗位工作的顺利进行）2.就业帮扶措施：我公司已经安排（或将安排）为您提供就业帮扶措施，如就业信息咨询、求职指导等，以期您能够顺利就业。七、解除劳动合同的效力及协议事项1.本解除劳动合同证明书经双方签字确认后生效，并替代原劳动合同的所有权益和义务。2.双方确认解除劳动合同后，对于原劳动合同中约定的争议解决方式及保密条款等均具有继续有效的约束力。八、解除劳动合同的声明及签字1.我公司声明：本解除劳动合同证明书内容真实、准确，并保证发送给劳动者的所有文件与本证明书一致。2.劳动者声明：已阅读并理解本解除劳动合同证明书的所有内容，对解除劳动合同及相关事宜表示理解和认同。（公司名称）（劳动者姓名）法定代表人（签名）劳动者（签字）日期：（解除劳动合同日期）请劳动者在收到本证明书后第三个工作日内签字确认，并将一份复印件交回公司人事部备存。公司人事部联系方式：联系人：（人事部联系人姓名）电话：（人事部联系电话）地址：（公司地址）邮编：（邮编）2024年解除劳动合同证明简单版（4）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除或终止与劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、