2024年国际劳务合同格式版（三篇）

第3页共3页2024年国际劳务合同格式版此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。1.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。2.期限：本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作日和工时：雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。4.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：a.每（小时）____美元；b.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。c.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：_____5.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会_____费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____6.主要工作地：雇员主要工作地为_____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。7.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。8._____和医疗费：雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。9.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_______________10.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：a.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月____美元。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）b.每日_____餐，每月____元。c.（同上）雇员自理伙食。d.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。e.（同上）津贴：_____f.（同上）其他：_____11.其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）12.终止合同：本合同可根据下列规定终止：a.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人；或b.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。（b）下列任何一条均构成合同终止理由：雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到；雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；在_____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪c.雇员放弃工作职责；d.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；e.在物质或其他方面受到特别虐待；f.无故拖延支付雇员的工资；g.违犯本合同任何一项规定；h.其他规定：_____13.争议的解决怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：a.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可直接报告雇主；b.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。d.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。合同双方特此签名日期：_____雇主：_____（打印的名字、称号和签名）日期：_____雇员：_____（打印的名字和签名）（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）马里亚纳群岛（_____托管）公证书_____兹证明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。公证员（签名）：_____日期：_____经_____批准工长（签名）：_____2024年国际劳务合同格式版（2）[劳动合同]合同编号：________________甲方（雇主）：名称：________________注册地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方与乙方共同签订本劳动合同，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。甲方委托乙方从事以下工作：工作内容：________________工作地点：________________工作时间：________________工作期限：________________第二条劳动报酬和支付方式1.甲方将按照国家有关规定支付乙方劳动报酬。具体报酬标准为：________________/月。2.乙方的劳动报酬将在每月的（指定日期）支付，支付方式为：________________。3.乙方有权要求甲方提供工资单和相应的缴费凭证。第三条保险和福利1.甲方将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，保险费用由甲方承担。2.甲方将按照国家有关规定为乙方提供带薪年假、法定节假日休假和病假等福利。第四条工作安全与劳动保护1.甲方将为乙方提供安全的工作环境，并采取相应措施确保乙方的人身安全和劳动保护。2.乙方应按照甲方的有关规定和要求，正确使用劳动保护用品和设备，并参加由甲方组织的安全培训和相关活动。第五条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。2.在劳动合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。第六条违约责任1.如任何一方违反本劳动合同的任何条款，对方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.在甲方的合理要求下，乙方应对违约行为作出解释或补救，并支付相应的违约金。第七条合同解除1.经协商一致，双方可随时解除本劳动合同。解除合同应提前（指定期限）书面通知对方。2.在以下情况下，甲乙任何一方有权单方解除本劳动合同：a)乙方未按约定履行劳动合同义务或违反公司规章制度；b)乙方严重失职行为或故意或重大过失造成甲方重大损失；c)乙方患有致命性疾病或长期无法履行劳动合同义务的情况。第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方进一步协商确定，并在书面协议中载明。第九条争议解决本合同的签订和解释适用中华人民共和国法律。因本合同引起的一切争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：________________签订日期：________________备注：本劳动合同为双方友好协商的结果，无论甲乙双方使用的语言版本如何，本劳动合同的各个版本具有同等效力。如对本合同内容有异议，请及时联系甲乙双方进行协商解决。2024年国际劳务合同格式版（3）国际劳务合同一、合同当事人信息雇主：名称：地址：联系人：电话：传真：电子邮件：员工：姓名：地址：联系电话：电子邮件：二、工作描述1.雇主聘请员工在以下岗位上工作：职位标题：工作地点：工作时间：工作职责：2.薪酬和福利根据员工的工作职责和工作时间，雇主将支付员工每月工资：_______（货币单位）。其他福利待遇：1）合同期内的健康保险；2）合同期满后享受的带薪年假；3）提供合理的住宿和交通补贴；4）按照法定要求提供的其他福利待遇。3.合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。4.工作条件雇主将为员工提供良好的工作条件，并确保员工的安全和健康。员工有权拒绝任何对其安全和健康有威胁的工作任务。5.工作权益雇主不得歧视或限制员工享有合同约定的权益，包括但不限于工资、健康保险、带薪年假等。6.违约责任任何一方如违反合同约定，应承担相应的责任，并赔偿对方因此而造成的损失。违约方还应负责解除合同所需要支付的违约金。7.争议解决如对本合同内容产生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。三、签署雇主：代表人：日期：员工：日期：四、附则1.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可以进行补充协商，并签订补充协议。3.本合同一经签署生效，任何一方不得随意解除合同。如有解除合同之需，应提前_______（合同规定的提前解除期限）以书面形式通知对方。4.本合同适用的法律是合同签订地法律。5.本合同一经签署，即表示双方对其中内容已充分理解并同意。六、附件列表（如适用）1.岗位工作说明书2.健康保险政策文件3.住宿和交通补贴规定七、合同解释本合同的解释和适用应符合签订地法律的规定。如有歧义或争议，应以雇主所在地的法律解释为准。八、机密性员工在合同期限内及合同终止后，应对雇主的商业机密和保密信息予以保密，并在解除合同后的_______年内不得与雇主