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文档简介

厂区安全与职业健康管理制度第一章总则第一条为了确保厂区环境的安全与职工的职业健康，维护企业的正常运转，提高生产效率，依据国家相关法律法规，订立本厂区安全与职业健康管理制度。第二条本制度适用于本企业厂区内的全部职工及相关人员，包含外来访问人员。第三条本制度的编制、执行和修订由企业总经理负责，相关部门帮助，并建立健全相应的管理机构。第二章厂区安全管理第四条厂区安全管理应以防范为基础，确保生产设备的正常运行和职工的人身安全。第五条厂区应设立明显的安全警示标志，包含但不限于消防器材标识、紧急出口标志、禁止吸烟标志和禁止上岗标志等。第六条厂区门禁应严加管理，对进出厂区的人员进行有效的身份验证，并记录相关信息。第七条厂区应建立完善的消防设施，包含但不限于消防栓、灭火器、消防报警系统等。职工对于使用和维护消防设施应接受专业培训。第八条厂区应建立健全的应急预案，明确职工在紧急情况下的行动指南和反应措施。第九条厂区内存在作业场合、不安全品存储区等特殊区域，应设置专人管理，确保作业过程安全，并配备必需的安全防护设备。第十条厂区每年应组织安全检查，发现隐患及时整改，确保安全生产。第三章职业健康管理第十一条企业应建立健康的工作环境，采取措施防备和管理工作中可能导致的职业病和职业损害。第十二条企业应订立职业病危害预评价制度，对可能存在的职业病危害因素进行评估，采取相应的防护措施。第十三条企业应加强对职工职业健康情形的监测和评估，建立档案并做好保密工作。第十四条企业应严格遵守国家有关劳动卫生的法律法规，开展职业健康教育和培训，提高职工的健康意识与防护本领。第十五条企业应对特殊岗位职工进行定期体检，及时发现职业相关疾病，并供应相应的医疗救治。第十六条企业应为职工供应必需的劳动保护用品和防护设备，并定期检查使用情况，确保其完好有效。第十七条企业应对工作场合进行定期环境监测，确保工作环境符合国家标准。第四章法律责任第十八条企业应依照国家相关法律法规履行安全生产和职业健康管理的义务，维护职工的合法权益。第十九条对于违反本制度的职工，企业有权采取相应的纪律处分，包含但不限于责令停工、停职、解雇等惩罚。第二十条对于涉及职工意外损害、职业病、事故事故等情况，企业应依法承当相应的法律责任。第二十一条企业应建立和完善健康档案管理制度，记录职工的健康情形和职业暴露情况，确保信息的真实可靠。第二十二条企业应及时修订本制度，依据国家相关法律法规的变动和企业的实际情况进行调整和完善。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起生效。第二十四条本制度的解释权、修订权归企业总

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