亚健康管理制度_第1页
亚健康管理制度_第2页
亚健康管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

亚健康管理制度一、目的和范围为了保障企业员工的身体健康,提高员工的工作效率,订立本《亚健康管理制度》。本制度适用于我公司全部员工及相关管理人员。二、定义1.亚健康亚健康是指处于健康和疾病之间的状态,指人体在长期紧张的工作和生活状态下,显现了一系列身体和心理上的不适症状,但尚未实现疾病的诊断标准。2.亚健康管理亚健康管理是指通过全面的健康宣教、健康筛查和健康干涉等方法,帮忙员工提高身体和心理健康水平,防备职业病和提高工作效率。三、管理责任1.公司管理层责任公司的管理层应订立和推行亚健康管理制度,明确各部门和岗位的责任,供应必需的资源和支持。2.部门负责人责任各部门负责人应负责推行和执行亚健康管理制度,在部门内落实相关政策和措施,确保员工的健康和工作效率。3.员工责任员工应自动参加公司的亚健康管理活动,接受健康检查和干涉措施,乐观改善自身的亚健康情形,保持良好的工作状态。四、亚健康管理措施1.健康宣教公司将定期组织健康教育讲座、座谈会等形式,向员工普及亚健康知识,提高员工的健康意识和健康管理本领。2.健康筛查公司将定期进行亚健康筛查,包含但不限于身体检查、血压、血糖、血脂等指标的检测,通过早期发现问题,及时采取干涉措施。3.健康干涉对于存在亚健康问题的员工,公司将供应相关健康干涉服务,包含但不限于心理咨询、膳食引导、运动建议等,并供应必需的健康管理工具和辅佑襄助设备。4.工作环境改善公司将对工作环境进行评估和改善,保证员工的办公条件符合相关标准要求,减少对员工健康的不利影响。5.工作时间管理公司将合理布置员工的工作时间,避开长时间连续工作,定期进行休息和放假布置,提倡合理的工作与休息时间比例,减轻员工工作压力。6.健康管理档案公司将建立员工健康管理档案,认真记录员工的体检结果和健康干涉情况,为公司管理层供应数据支持。五、督导与评估1.督导机制公司将设立专人负责亚健康管理工作的督导,定期检查各部门和员工的执行情况,及时发现问题并提出改进看法。2.评估机制公司将定期评估亚健康管理措施的效果和员工的健康情形,订立相应的改进计划。六、违规处理对于有意破坏亚健康管理制度,或违反相关规定的员工,公司将依据情节轻重进行相应惩罚,包含但不限于警告、罚款、调离岗位等。七、附则本制度自颁布之日起生效,具体事项由公司管理层负责解释。如有需要,本制度可依据

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论